Nieuws

De kracht van aandacht: verzuim begeleiden met hart en hoofd

Verzuim is nooit zomaar een vinkje op een lijstje of een administratieve aftekening. Achter elke ziekmelding schuilt een mens met een verhaal, zorgen en soms een flinke dosis onzekerheid. Bij PersonPlus geloven we dat verzuimbegeleiding begint bij aandacht, echte aandacht. Niet alleen kijken naar regels en processen, maar vooral naar de persoon achter het verzuim. […]

Lees verder

Werken met niet-ondertekende arbeidsovereenkomsten? Pas op voor de risico’s!

Bij PersonPlus zien we het regelmatig: arbeidsovereenkomsten die nooit zijn ondertekend. Dat lijkt soms onschuldig of “even snel geregeld”, maar juridisch en praktisch is dat allesbehalve slim. Veel werkgevers denken dat zonder handtekening het contract niet geldig is, maar dat klopt niet helemaal. Een mondelinge arbeidsovereenkomst is in Nederland net zo bindend als een schriftelijke. […]

Lees verder

De onmisbare kracht van klantreviews

In een tijd waarin online zichtbaarheid het verschil maakt tussen gezien of vergeten worden, spelen klantreviews een doorslaggevende rol. Reviews zijn niet zomaar meningen. Ze zijn digitale aanbevelingen die het vertrouwen van potentiële klanten kunnen winnen. Wat vroeger mond-tot-mondreclame was, is nu een online stem geworden die invloed heeft op het succes van elk bedrijf. […]

Lees verder

Slapende dienstverbanden: wakker liggen of doorslapen?

Iedere werkgever krijgt er vroeg of laat mee te maken: langdurig zieke medewerkers. Na 104 weken stopt de loondoorbetalingsverplichting, maar wat doe je dan? Veel werkgevers kiezen ervoor om het dienstverband “slapend” te laten. Klinkt misschien lekker makkelijk, je hoeft immers even niets te doen, maar vergis je niet: slapende dienstverbanden kunnen je als werkgever […]

Lees verder

Buitenwettelijke no-riskpolis: wat betekent dit voor jou als werkgever?

Als werkgever kom je vaak voor de nodige uitdagingen te staan. Zeker wanneer het gaat om langdurig zieke medewerkers. Na 104 weken ziekte denk je misschien dat er eindelijk duidelijkheid komt, maar in de praktijk blijkt dat vaak tegen te vallen. Het UWV laat regelmatig op zich wachten met de WIA-beschikking. En dat zorgt bij […]

Lees verder

Waarom jouw bedrijfscultuur het belangrijkste visitekaartje is

Wanneer we denken aan een visitekaartje, komt vaak het logo, de website of het product in ons op. Maar wist je dat jouw bedrijfscultuur misschien nog wel belangrijker is? Het bepaalt namelijk hoe medewerkers met elkaar omgaan, hoe klanten je ervaren en welke indruk je als bedrijf achterlaat. Een positieve cultuur trekt niet alleen klanten […]

Lees verder

Mijn medewerker gaat ziek uit dienst: wat betekent dit voor de werkgeverspremies?

Het kan zomaar gebeuren: een medewerker gaat uit dienst omdat de arbeidsovereenkomst afloopt, terwijl hij of zij nog ziek is. Voor de medewerker is dat natuurlijk al vervelend genoeg, maar ook voor jou als werkgever heeft dit gevolgen. Want wat gebeurt er met de loondoorbetaling en de werkgeverspremies in zo’n situatie?   Loondoorbetaling stopt, maar… […]

Lees verder

De toekomst van verzuimbegeleiding: trends, AI en verwachtingen

De wereld van verzuimbegeleiding verandert in rap tempo. Als werkgever sta je voor diverse uitdagingen. Toenemend psychisch verzuim, een vergrijzende beroepsbevolking en de impact van hybride werken. Tegelijkertijd biedt technologie, en in het bijzonder kunstmatige intelligentie (AI), nieuwe kansen om verzuim slimmer en effectiever te begeleiden. Wat kunnen we verwachten in de komende jaren en […]

Lees verder

5 slimme stappen naar een duurzamer en efficiënter bedrijf  

De zomer zit erop. De koffers zijn uitgepakt, de out-of-office is weer uit, en het normale ritme keert langzaam terug. Maar voor veel ondernemers in het MKB is het najaar dé periode om de balans op te maken. Tijd om schoon schip te maken, niet alleen in de voorraadkast of je inbox, maar ook in […]

Lees verder

Van mening tot imagoschade: social mediaregels op de werkvloer

Social media is tegenwoordig net zo gewoon als koffie drinken op kantoor. LinkedIn, Instagram, TikTok of X (voorheen Twitter): medewerkers scrollen, posten en liken erop los. Soms gaat dat over kattenfilmpjes of vakantiekiekjes, maar regelmatig ook over hun werk. Dat kan leuk en positief zijn: gratis reclame, maar er kleeft ook een risico aan. Eén […]

Lees verder