Horeca Archives - PersonPlus

HOP: Een vitale horecasector aan de top!

door Karina Schoe - Riemens - 28 maart 2025

Je hebt er vast al wel van gehoord: het HOP. Nee, het is geen nieuwe dansmove en ook geen hip drankje, maar een platform dat al werd aangekondigd bij de invoering van de nieuwe Horeca-CAO 2025-2026 op 1 januari 2025. De HOP-CAO werd zelfs al in september 2024 algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat alle […]

Lees verder

Horecatrends 2025: wat zijn ze en wat kun je ermee?

door Marja Drost - 25 maart 2025

De horeca is altijd in beweging, maar in 2025 zal die beweging iets sneller gaan. Wat kunnen we verwachten? Van een grotere focus op duurzaamheid en technologie tot gezondere eetopties die je sneller op je bord hebt dan je “snack-dag” kunt zeggen. In dit blog vertellen wij jou meer over de horeca trends en wat […]

Lees verder

Grote vraag naar casemanagers verzuim

door Lies Nieuwenhuize - 7 oktober 2022

Met de records in het ziekteverzuim, stijgt uiteraard ook de vraag naar casemanagers die dit verzuim begeleiden. Dit zien wij terug op onze verzuimafdeling, waar het dan ook erg druk is. Om de kwaliteit van de begeleiding van onze casemanagers te waarborgen, wordt de verzuimafdeling van PersonPlus binnenkort uitgebreid! Lees hier wat jij als werkgever […]

Lees verder

Alternatieven voor Thuisbezorgd

door Luna Alhinho Karantonis - 7 oktober 2022

14 juli heeft Thuisbezorgd het percentage wat je als ondernemer af moeten dragen wéér verhoogd. Je moet nu 14%(!) per bestelling afdragen, in plaats van de 6% een paar jaar geleden. Kleine horecazaken hebben dus niet alleen te maken met de klappen van corona, inflatie en personeelstekort maar ook met de steeds stijgende bedragen die […]

Lees verder

Prinsjesdag update

door Jessica Baas - 30 september 2022

Prinsjesdag is weer geweest! Op de derde dinsdag van september wordt altijd van alles verteld wat belangrijk is voor de toekomst van jullie, de ondernemers. Om het jou zo makkelijk mogelijk te maken hebben we de belangrijkste zaken onder elkaar gezet. Werkgeverslasten worden hoger Per 1 januari 2023 stijgt het minimumloon met 10%. Dit […]

Lees verder

Subsidieregeling praktijkleren

door Karina Schoe - Riemens - 18 juli 2022

In mei 2021 schreven wij al eerder over de Subsidieregeling praktijkleren, een regeling waar je ook dit jaar weer aanspraak op kunt maken. Hoe, waar en per wanneer je de aanvraag voor studiejaar 2021-2022 in kunt dienen vertellen we je in dit blog. Binnenkort kun je als werkgever weer een aanvraag indienen voor deze regeling, […]

Lees verder

Voedselverspilling tegengaan – Too Good To Go

door Jessica Baas - 27 juni 2022

De Nederlandse horecasector is verantwoordelijk voor ruim 280 miljoen (!) kilo aan verspild voedsel per jaar. Wil je voedselverspilling tegengaan en ook nog een extra centje verdienen met je overschotten? Kijk dan eens naar het initiatief Too Good To Go. In dit blog wordt uitgelegd wat dit initiatief inhoudt, en wat jij als ondernemer nog […]

Lees verder

Alles over scholing in 2022

door Jessica Baas - 2 maart 2022

Op het gebied van scholing, zowel om als bij, zijn er allerlei nieuwe regelingen dit jaar. De belangrijkste veranderingen, voor jou als werkgever, worden hieronder uitgelegd en toegelicht. Het STAP budget We hebben het er al vaker over gehad, maar nu is het dan echt zover. Het STAP-budget is ingegaan per 1 maart 2022! STAP […]

Lees verder

Akkoord cao-horeca 2022 – 2023

door Jessica Baas - 2 maart 2022

Begin februari hebben KHN, FNV Horeca en CNV Vakmensen overeenstemming bereikt over een nieuwe horeca cao! Wat betekent dit voor jou als werkgever en voor jouw medewerkers? Wij hebben de hoofdlijnen voor jou op papier gezet. Lees het in dit blog! De belangrijkste uitdaging voor de horeca is het verbeteren van het imago van de […]

Lees verder

Hoe herken én versterk je talent?

door Luna Alhinho Karantonis - 2 maart 2022

Volgens het CBS is het aantal openstaande vacatures in de coronacrisis en afgelopen jaren opgelopen tot ruim 30.000. Uit deze cijfers blijkt dat in de huidige arbeidsmarkt het steeds lastiger wordt om geschikt personeel aan te trekken. Om deze reden is het als werkgever onmisbaar om de aandacht van jouw toekomstige werknemers te trekken en […]

Lees verder