door Marit van Hese - 25 september 2026
2027 klinkt misschien nog ver weg. Toch zijn de laatste maanden van het jaar hét moment om alvast vooruit te kijken. Want voordat je het weet, is het januari en begint er weer een nieuw ondernemersjaar. Een goed plan voor 2027 begint eigenlijk met terugkijken naar 2026. Welke doelen had je aan het begin […]
Lees verder
door Marije Bouterse - 25 september 2026
Een medewerker ziek of hersteld melden? Vanaf 1 november 2026 doe je dit bij PersonPlus volledig online via het verzuimportaal VDD. Vanaf dat moment kunnen ziek en herstelmeldingen alleen nog via het verzuimportaal worden doorgegeven. Om dit zo makkelijk mogelijk te maken, kun je het verzuimportaal koppelen aan je salarisadministratie. De gegevens van je […]
Lees verder
door Anne-Fleur Moerland - 25 september 2026
De koffer is weer uit de Ridderzaal, de miljoenennota is gepresenteerd en de plannen voor 2027 liggen op tafel. Maar wat betekent dat nu voor jou als werkgever? Geen zorgen: je hoeft niet door tientallen pagina’s begroting heen te ploegen. Wij hebben de belangrijkste HR-punten voor je op een rij gezet. Ziekte en re-integratie: […]
Lees verder
door Marit van Hese - 22 september 2026
Na een drukke zomer breekt voor veel horecaondernemers een rustigere periode aan. Het terras zit minder snel vol, gasten blijven vaker thuis en de omzet kan teruglopen. Tegelijkertijd lopen veel kosten gewoon door. Juist in deze maanden is het daarom belangrijk om vooruit te kijken en slimme keuzes te maken. Een rustige periode hoeft namelijk […]
Lees verder
door Bianca Meijer - 8 september 2026
De strandlakens zijn opgeborgen, de out-of-office staat uit en het aantal foto’s van zonsondergangen in de teamapp neemt eindelijk weer af. Kortom: september is aangebroken. Voor veel organisaties betekent dat de start van de laatste sprint richting het einde van het jaar. De jaarafsluiting lijkt misschien nog ver weg, maar ervaren salarisadministrateurs weten beter. Voor […]
Lees verder
door Anne-Fleur Moerland - 25 augustus 2026
De Wet meer zekerheid flexwerkers is in juli 2026 aangenomen. Vanaf 1 januari 2028 krijgen medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid over hun werktijden en inkomen. Voor jou als ondernemer betekent dit dat er belangrijke regels veranderen rondom oproepcontracten, de ketenregeling en uitzendkrachten. In de video hierboven leggen we de belangrijkste veranderingen kort voor […]
Lees verder
door Marit van Hese - 25 augustus 2026
Prinsjesdag 2026: wat betekent dit voor jou als werkgever? Op dinsdag 15 september 2026 is het Prinsjesdag. Op deze dag presenteert het kabinet de plannen voor het komende jaar. Maar wat betekent Prinsjesdag 2026 voor jou als werkgever? En moet je direct iets regelen zodra de plannen bekend worden? In de video hierboven leggen we […]
Lees verder
door Marit van Hese - 18 augustus 2026
Gen Z op de werkvloer wordt steeds normaler. De zomer zit erop en september is voor veel mensen het moment van een nieuwe start. Ook op de arbeidsmarkt. Veel jongeren hebben voor de zomer hun diploma gehaald en beginnen rond deze periode aan hun eerste echte baan. Grote kans dus dat jij als ondernemer binnenkort […]
Lees verder
door Marije Bouterse - 11 augustus 2026
Staat er een vakantie gepland terwijl je ziek bent? Of wil je tijdens je verzuimperiode een vakantie boeken? Dan vraag je je misschien af of dat eigenlijk wel mag. Het korte antwoord is: ja, in veel gevallen kun je tijdens ziekte gewoon op vakantie. Wel is het belangrijk dat je vakantie je herstel en re […]
Lees verder
door Marit van Hese - 11 augustus 2026
Een nieuwe medewerker begint binnenkort. De arbeidsovereenkomst is getekend, de laptop staat klaar en de eerste werkdag is gepland. Maar heb je daarmee alles geregeld voor een goede onboarding? Vaak zijn het juist de kleine dingen waar je niet direct aan denkt die een groot verschil maken. In de video hierboven delen we een aantal […]
Lees verder