Nieuws

Wat gaat er veranderen in 2022?

Wat gaat er veranderen in 2022? Elk nieuw jaar veranderen er weer een aantal dingen op het gebied van bijvoorbeeld arbeidsrechten en minimumloon. Omdat jij genoeg aan je hoofd hebt met alle coronamaatregelen, hebben wij alle veranderingen overzichtelijk voor je op een rijtje gezet. Gerichte vrijstelling thuiswerkvergoeding Per 1 januari 2022 komt het kabinet met […]

Lees verder

Coronaproof kerstborrelen

We hadden allemaal gehoopt dat het anders zou zijn, maar helaas zitten de maatregelen niet mee. Dit leidt ertoe dat fysieke kerstborrels niet echt mogelijk zijn. Gelukkig hebben wij een paar leuke, gezellige alternatieven bedacht. Wij vinden namelijk dat dit soort dingen, juist in deze zware tijden, gevierd moeten worden. Daarnaast is het ook niet […]

Lees verder

Wat te doen om sluiting door personeelstekort te voorkomen?

Je zult ongetwijfeld gehoord of gemerkt hebben dat er een landelijk personeelstekort is. Dit leidt ertoe dat wel 22% van de horecaondernemingen genoodzaakt zijn om hun openingstijden aan te passen bij gebrek aan personeel. Hopelijk heb jij dit niet meegemaakt, maar helaas is deze kans best aanwezig. Omdat dit natuurlijk iets is wat een ondernemer […]

Lees verder

WhatsApp als communicatiemiddel in het arbeidsrecht

We leven in een digitaal tijdperk, wat betekent dat we minder face-to-face, maar steeds meer online communiceren met elkaar. Bijvoorbeeld WhatsApp, dit wordt steeds vaker naast privé ook zakelijk gebruikt. In de vorm van een appgroep met collega’s, een ziekmelding van werknemer naar zijn/haar leidinggevende toe, of zelfs het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Bijkomend effect […]

Lees verder

Trends in de sollicitatieprocedure

Als werkgever krijg je er ongetwijfeld mee te maken, sollicitaties. Of je nu al jaren mensen aan moet nemen of je net je eerste werknemer in dienst genomen hebt, kun je op dit gebied nog wel wat leren. Dankzij de snelle ontwikkelingen op dit gebied, kun je het misschien niet allemaal bijhouden. Zowel voorafgaand aan […]

Lees verder

Vroegtijdig met pensioen of blijven werken?

Steeds meer 65-plussers hebben werk, ook als ze de AOW-leeftijd al ruimschoots hebben bereikt. Dit blijkt uit de cijfers van het CBS. In 2021 geldt er een AOW-gerechtigde leeftijd van 66 jaar en 4 maanden. Het bereiken van deze leeftijd door werknemers – en het doorwerken daarna- heeft gevolgen. Daarnaast is er nog een andere […]

Lees verder

Psychisch verzuim; wat kan je ertegen doen?

“Psychisch verzuim.” Die term hoor je steeds vaker vallen. Zeker sinds de coronacrisis wordt dit een steeds grotere (en zorgelijkere) trend. In 2020 is namelijk bijna 30% van alle langdurige verzuimgevallen om psychische redenen, en dat wordt alleen maar meer. Daarnaast wordt het ziektetraject van medewerkers met psychische klachten steeds langer: van gemiddeld 167 dagen […]

Lees verder

Prinsjesdag HR update

21 september was het zo ver, want het was weer Prinsjesdag! Alle hoedjes zijn weer uit de kast getrokken maar de koets bleef staan. De economie trekt verrassend snel bij na de coronacrisis (gelukkig) en er gaat meer gefocust worden op zorg, onderwijs en klimaat. Hoewel er zonder kabinet weinig grote veranderingen plaats kunnen vinden, […]

Lees verder

Tips om snel simpele groene stappen te zetten

Groener ondernemen, hoe doe ik dit? Duurzaamheid en klimaat zijn de afgelopen jaren steeds belangrijkere onderwerpen geworden. Ook binnen bedrijven en ondernemingen wordt steeds meer gekeken naar duurzamer werken, want stiekem verbruik jij meer dan je denkt! Hieronder vind je een hoop tips om jouw onderneming duurzamer te maken. Vaak is de betere oplossing voor […]

Lees verder

Versoepeling voor iedereen maar verzwaring voor de horeca

Eindelijk! De 1,5 meterregel gaat eraf! Joepie, eindelijk weer een feestje bouwen in de club…toch? Maar helaas is het niet zo’n feest. Alle horeca moet nog steeds om 0.00 sluiten en daar komt de coronapas nog bovenop. Volgens Koninklijke Horeca Nederland (KHN) is “horeca dubbel gepakt met nieuwe maatregelen kabinet.” En dat terwijl slecht 2,4% […]

Lees verder