Ma - Vr : 09:00 - 17:00
door Jorn Soethout
Op 30 september loopt de aanvraag van de NOW 2.0 af. Maar omdat de gevolgen van de coronacrisis nog overal om ons heen te zien zijn, heeft het kabinet besloten de maatregel te verlengen, namelijk de NOW 3.0. De details van deze regeling worden nog uitgewerkt, maar in grote lijnen is de NOW 3.0 bekend […]
Lees verder
door Denise Pieterse
Met de temperatuur die daalt, stijgt de kans op griep en verkoudheid. Elk jaar is het weer een uitdaging om jouw personeel fit en voorbereid door deze periode te helpen. Zeker met het coronavirus, is het een extra uitdaging om dit jaar het griepseizoen door te komen. Wanneer jouw personeel verkoudheidsverschijnselen vertoont of grieperig is, […]
Lees verder
door Jorn Soethout
Vanaf 1 juli 2020 hebben partners recht op aanvullend geboorteverlof! Vanaf 1 juli kunnen partners 5 weken aanvullend geboorteverlof aanvragen. Dit verlof kan worden opgenomen na de bevalling van de partner. “Het gewone geboorteverlof” Het geboorteverlof bestaat uit éénmaal het aantal werkuren per week. Werkt de werknemer bijvoorbeeld 5 dagen 8 werkuren per dag, dan […]
Lees verder
door Jessica Baas
Als werkgever kan het lastig zijn om een juiste beloning en waardering toe te kennen aan jouw personeel. Zeker als het gaat om (opgeleide) vakkrachten. Je wilt natuurlijk niet dat het personeel zich ondergewaardeerd voelt of juist teveel krijgt voor het soort werkzaamheden. Wat betreft horeca vakkrachten kun je dit nu allemaal opzoeken op één […]
Lees verder
door Karina Schoe - Riemens
Heb jij leerlingen of stagiaires binnen jouw bedrijf en ben je een erkend leerbedrijf volgens de SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven)? Dan kan jouw bedrijf in aanmerking komen voor de Subsidieregeling praktijkleren, welke voor de schooljaren 2019/2020, 2020/2021 en 2021/2022 is aangevuld met een extra subsidiebedrag voor -onder andere- de horecasector. PersonPlus kan jou helpen bij […]
Lees verder
door Jessica Baas
Ook de horeca internationaliseert! Het vinden van goed horecapersoneel wordt steeds moeilijker. Steeds vaker vinden werkgevers personeel uit alle hoeken van de wereld, met verschillende moedertalen binnen één bedrijf als gevolg. Engels-, Duits- of Spaanstalige medewerkers zijn vandaag de dag geen uitzondering meer. Omdat deze werknemers in veel gevallen de Nederlandse taal onvoldoende beheersen en […]
Lees verder
door Jessica Baas
Inmiddels is de aanvraag voor de NOW 1.0 gesloten en is de regeling met terugwerkende kracht aangepast. De NOW 2.0 kan nu per 6 juli aangevraagd worden bij het UWV. Het loket voor de Tijdelijke vergoeding vaste lasten (TVL) is ook sinds 30 juni geopend en flexibele krachten kunnen nog tot en met 12 juli […]
Lees verder
door Jessica Baas
Door middel van dit blog willen we je graag op de hoogte stellen van de halfjaarlijkse aanpassing van het wettelijk minimumloon. Per 1 juli 2020 zullen de wettelijk minimumlonen stijgen met ongeveer 1,627%. De wettelijk minimumlonen worden jaarlijks op 1 januari en op 1 juli aangepast. De verhoging betreft de niet-vakkrachten, loongroep 1 en de lonen […]
Lees verder
door Jessica Baas
Per 1 juni is de horeca weer open! Tevens is per deze datum het tweede steunpakket voor ondernemers van kracht. Het steunpakket 2.0 sluit beter aan bij wat we als (horeca) ondernemers nodig hebben. Het pakket is verlengd met één maand, namelijk tot 1 oktober om ondernemers op langere termijn te helpen om door de […]
Lees verder
door Jessica Baas
Op 15 maart werd besloten dat de horeca tijdelijk dicht moest wegens de Coronacrisis. Na meer dan 7 weken van onzekerheid, kwam gisteren (6 mei) dan eindelijk het verlossende woord van Rutte, de horeca mag weer open vanaf 1 juni! Dit is wel onder voorbehoud dat het aantal besmettingen onder controle blijft. Ook zitten er […]
Lees verder