Nieuws

Waarom jouw bedrijfscultuur het belangrijkste visitekaartje is

Wanneer we denken aan een visitekaartje, komt vaak het logo, de website of het product in ons op. Maar wist je dat jouw bedrijfscultuur misschien nog wel belangrijker is? Het bepaalt namelijk hoe medewerkers met elkaar omgaan, hoe klanten je ervaren en welke indruk je als bedrijf achterlaat. Een positieve cultuur trekt niet alleen klanten […]

Lees verder

Mijn medewerker gaat ziek uit dienst: wat betekent dit voor de werkgeverspremies?

Het kan zomaar gebeuren: een medewerker gaat uit dienst omdat de arbeidsovereenkomst afloopt, terwijl hij of zij nog ziek is. Voor de medewerker is dat natuurlijk al vervelend genoeg, maar ook voor jou als werkgever heeft dit gevolgen. Want wat gebeurt er met de loondoorbetaling en de werkgeverspremies in zo’n situatie?   Loondoorbetaling stopt, maar… […]

Lees verder

De toekomst van verzuimbegeleiding: trends, AI en verwachtingen

De wereld van verzuimbegeleiding verandert in rap tempo. Als werkgever sta je voor diverse uitdagingen. Toenemend psychisch verzuim, een vergrijzende beroepsbevolking en de impact van hybride werken. Tegelijkertijd biedt technologie, en in het bijzonder kunstmatige intelligentie (AI), nieuwe kansen om verzuim slimmer en effectiever te begeleiden. Wat kunnen we verwachten in de komende jaren en […]

Lees verder

5 slimme stappen naar een duurzamer en efficiënter bedrijf  

De zomer zit erop. De koffers zijn uitgepakt, de out-of-office is weer uit, en het normale ritme keert langzaam terug. Maar voor veel ondernemers in het MKB is het najaar dé periode om de balans op te maken. Tijd om schoon schip te maken, niet alleen in de voorraadkast of je inbox, maar ook in […]

Lees verder

Van mening tot imagoschade: social mediaregels op de werkvloer

Social media is tegenwoordig net zo gewoon als koffie drinken op kantoor. LinkedIn, Instagram, TikTok of X (voorheen Twitter): medewerkers scrollen, posten en liken erop los. Soms gaat dat over kattenfilmpjes of vakantiekiekjes, maar regelmatig ook over hun werk. Dat kan leuk en positief zijn: gratis reclame, maar er kleeft ook een risico aan. Eén […]

Lees verder

Loonbeslagen…hoe zit het daarmee?

Misschien is het jou als werkgever als eens overkomen dat er ineens een deurwaarder in je zaak staat, en dan niet als klant maar in functie, en niet voor jou, maar voor één van je medewerkers… wat dan? Deze deurwaarder neemt vaak een pak papier mee waarvan de moed je direct in de schoenen zakt, […]

Lees verder

Opzoek naar een nieuwe uitdaging? Open dag bij PersonPlus

Een open dag is meer dan een kijkje achter de schermen. Het is een kans om écht te ervaren wat een organisatie drijft, wie er werken en of jij daar mogelijk onderdeel van wil zijn. Bij PersonPlus geloven we in persoonlijk contact, openheid en samenwerking, en daarom organiseren we binnenkort een open dag voor iedereen […]

Lees verder

Van bruto naar ‘waar is m’n geld?’ – lees je loonstrook zonder huilen

Je kent het wel: het is de 25e van de maand, je krijgt een melding van je bank en denkt: “Yesss, salaris binnen!” Je opent blij je loonstrook… en dan… BAM! Een tsunami van termen, cijfers en afkortingen waar je accountant zelfs een woordenboek voor nodig heeft. Geen paniek. We gaan dit samen lezen! . […]

Lees verder

Wat is het verschil tussen stress en een burn-out?

Bij PersonPlus ervaren we dat er regelmatig medewerkers zijn die uitvallen met stress of zelfs een burn-out. Hoe weet je of je te maken hebt met stress of met een burn-out? Hoewel ze vaak in één adem genoemd worden, zijn stress en burn-out fundamenteel verschillend zowel in oorzaak, symptomen én aanpak. . Wat is stress?  […]

Lees verder

Loontransparantie in zicht

Vanaf juni 2026 zijn werkgevers in de EU verplicht transparanter te zijn over lonen. Dat staat in een nieuwe Europese richtlijn die gelijke beloning voor mannen en vrouwen moet bevorderen. Nederland moet deze regels uiterlijk op 7 juni 2026 verwerken in de nationale wet. In dit blog gaan wij je uitleggen wat er precies gaat […]

Lees verder