Nieuws

Van meekijken naar meedoen: meewerkstage bij PersonPlus

Van meekijken naar meedoen: stage bij PersonPlus Ben je op zoek naar een stage waar je niet alleen meekijkt, maar echt meewerkt? Dan zit je met een meewerkstage bij PersonPlus goed. Tijdens je stage draai je volledig mee in het team en krijg je de kans om te ontdekken hoe personeelszaken er in de praktijk […]

Lees verder

Voorjaarskriebels op de werkvloer: zo houd je je medewerkers energiek en inzetbaar

  De dagen worden langer. De zon laat zich weer vaker zien. En dat merk je ook op de werkvloer. Het voorjaar brengt nieuwe energie, maar kan ook voor onrust zorgen. Medewerkers voelen de behoefte om naar buiten te gaan, plannen vakanties of hebben moeite om hun concentratie vast te houden. Voor jou als ondernemer […]

Lees verder

Van must naar must-have: de gedragscode ongewenst gedrag

Als werkgever ben je verplicht om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te voorkomen en te zorgen voor een veilige werkomgeving. Tijd om in actie te komen en sociale veiligheid op de werkvloer nóg meer aandacht te geven. Even opfrissen: wat is PSA ook alweer? PSA staat voor psychosociale arbeidsbelasting en gaat over alles wat mentaal druk kan […]

Lees verder

Griepepidemie in Nederland: wat moet je weten?

De griepepidemie in Nederland is weer volop in het nieuws. En dat merk je direct binnen je organisatie. Medewerkers die zich ziekmelden, roosters die onder druk staan en collega’s die tijdelijk meer werk moeten opvangen. Als werkgever of leidinggevende wil je vooral één ding: rust en continuïteit. Maar hoe zorg je daarvoor als meerdere medewerkers tegelijk uitvallen? […]

Lees verder

Horecatrends 2026: dit staat horecaondernemers te wachten

De horeca verandert sneller dan ooit. Gasten verwachten beleving, snelheid én maatschappelijke verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd blijft de druk op personeel, marges en regelgeving groot. In 2026 draait succes in de horeca om balans: slimme innovatie combineren met sterk werkgeverschap. In dit blog vertellen wij jou meer over de horecatrends in 2026 en wat jij daarmee kan […]

Lees verder

Benodigdheden salarisadministratie bij uitdiensttreding medewerker

Wanneer een medewerker uit dienst gaat, begint voor de meeste collega’s het afronden van een hoofdstuk. Maar voor ons op de afdeling salarisadministratie start er op dat moment juist een belangrijke fase: zorgen dat alles administratief correct, volledig en tijdig wordt verwerkt. Dat klinkt misschien droog, maar de juiste gegevens zijn essentieel, niet alleen voor […]

Lees verder

Regeerakkoord 2026: dit staat er op de agenda voor jouw HR-beleid

Het nieuwe regeerakkoord 2026 is bekend. Dat betekent nieuwe plannen, nieuwe regels en dus nieuwe aandachtspunten voor jouw HR-beleid. Wat er in Den Haag wordt besloten, merk je direct in je organisatie. In je contracten, in je verzuimbeleid en in gesprekken met medewerkers. Wat verandert er precies op het gebied van arbeid, verzuim en sociale […]

Lees verder

No-riskpolis bij verzuim: wat betekent dit voor jou als werkgever?

Een zieke medewerker heeft direct impact op je organisatie. Je krijgt te maken met loondoorbetaling, begeleiding en re-integratie. Dan hoor je over de no-riskpolis en lijkt het alsof het financiële risico grotendeels wordt weggenomen. Maar hoe zit dat in de praktijk? En wat betekent deze regeling voor jouw verzuimaanpak? In deze blog kijken we ernaar […]

Lees verder

Vervaltermijn vakantiedagen2025: voorkom dat vakantiedagen ongemerkt vervallen

Vakantie is belangrijk om te ontspannen en op te laden. Even afstand nemen van het werk helpt om weer met frisse energie terug te komen. Of een medewerker nu kiest voor een paar dagen aan de Zeeuwse kust of een reis naar het buitenland, vrije tijd draagt direct bij aan welzijn en duurzame inzetbaarheid. Toch […]

Lees verder

Youngtimerregeling, Werkkostenregeling en vergoedingen 2026: Wat is er veranderd?

De Werkkostenregeling (WKR). Zo’n onderwerp waarvan niemand denkt: “Daar ga ik eens lekker voor zitten.” Maar wie de regeling goed begrijpt, voorkomt gedoe, bespaart geld en kan medewerkers extra’s bieden zonder fiscale verrassingen. Mits alles correct is ingericht, blijft de Belastingdienst keurig op afstand. Even terug naar de basis: wat is de WKR? De Werkkostenregeling […]

Lees verder