Arbo Archives - PersonPlus

Wat als re-integratie moeizaam verloopt?

door Ilonka Friesema - 8 september 2023

Stel je krijgt bericht van de bedrijfsarts dat een langdurig zieke medewerker het werk (gedeeltelijk) kan gaan vervatten. De medewerker kan bijvoorbeeld een paar uur per dag gaan re-integreren in eigen of aangepast werk. Maar wat doe je als de medewerker hier geen gehoor aan geeft. Of wat doe je als de medewerker andere afspraken […]

Lees verder

Het belang van vakantie!

door Marije Bouterse - 29 augustus 2023

De zomervakanties zijn voorbij, de scholen zijn weer begonnen en je kijkt terug op een druk seizoen. Dagen met Hollands zomerweer, dagen waarop de mussen van het dak vielen en ook dagen om snel te vergeten (qua weersomstandigheden dan 😉). Afhankelijk van je branche, personele bezetting, en andere mogelijkheden wordt er door jouw medewerkers vakantie opgenomen. […]

Lees verder

Hoe kan je een loonsanctie van het UWV voorkomen?

door Nancy van Schaik - 20 juli 2023

Hoe kan je een loonsanctie van het UWV voorkomen? Als werkgever ben je wettelijk verplicht je bij de verzuimbegeleiding te laten bijstaan door een bedrijfsarts of arbodienst. De casemanagers Verzuim van PersonPlus zorgen ervoor dat er tijdens de verzuimbegeleiding van een zieke medewerker een bedrijfsarts wordt ingeschakeld.. Sowieso als vast onderdeel van de Wet Verbetering […]

Lees verder

Te late WIA-beoordeling i.c.m. beëindigen van het dienstverband

door Marije Bouterse - 4 juli 2023

Op dit moment zijn er bij UWV meer aanvragen voor een WIA-uitkering dan dat er verwerkt kunnen worden. Dit komt mede door het tekort aan keuringsartsen. Wettelijk gezien zou er binnen 8 weken een beoordeling gegeven moeten worden. UWV geeft aan wanneer zij niet op tijd kunnen beslissen, dat zij zelf contact met de medewerker […]

Lees verder

Verzuim voorkomen door Amplitie

door Nancy van Schaik - 8 mei 2023

Verzuim voorkomen door Amplitie Lange tijd was de horeca met 2.7% een van de branches met het laagste ziekteverzuim, maar met 4,7% gemiddeld over 2022, bevindt ook deze branche zich niet meer in de onderste regionen. Met een toename van 2 procent kende de horeca zelfs in het eerste kwartaal van 2022 de grootste stijging […]

Lees verder

Ontwikkelingen hervorming arbeidsmarkt

door Jessica Baas - 1 mei 2023

Op 3 april heeft minister van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) een pakket met maatregelen voor meer evenwicht op de arbeidsmarkt aan de Tweede Kamer gestuurd. Dit voorstel moet ervoor zorgen dat medewerkers meer zekerheid krijgen over hun inkomen en zelfstandigen beter beschermd zijn bij tegenslagen. Tegelijkertijd moeten de maatregelen leiden tot meer wendbaarheid voor […]

Lees verder

Frequent verzuim gesprek

door Lies Nieuwenhuize - 7 april 2023

Frequent Verzuim, hoe aan te pakken? Als een werknemer regelmatig ziek is, dan is het belangrijk om met deze werknemer in gesprek te gaan. Maak het verzuim bespreekbaar en leg uit welke gevolgen dit verzuim heeft voor het bedrijf. Probeer samen tot een oplossing te komen. Dit heet een frequent verzuimgesprek. Hoe doe je dat […]

Lees verder

Creëer een inclusievere organisatie

door Marije Bouterse - 28 maart 2023

Juist nu de banen voor het oprapen liggen en het lastig is om de vacatures ingevuld te krijgen, is het goed om te kijken waar je heen wilt met je organisatie. Want hoe is jouw teamsamenstelling? Werk jij al jaren met dezelfde mensen, of is er veel verloop? En hebben jouw teamleden veel verschillende achtergronden, […]

Lees verder

Psychologische veiligheid

door Jessica Baas - 7 maart 2023

Een gevoel van psychologische veiligheid bevordert de samenwerking, creativiteit en het vertrouwen onderling op de werkvloer. En laten dit nu net de ingrediënten zijn voor succes op een moderne werkplek. Maar wat is psychologische veiligheid? En hoe kun je als organisatie werken aan een psychologisch veilige werkomgeving? Je leest het in dit blog! Psychologische veiligheid […]

Lees verder

Vakantiewetgeving

door Marije Bouterse - 28 februari 2023

De dagen worden langer, de lente begint en langzaamaan gaan we nadenken over vakantiebestemmingen! Hoe regel jij dit met je medewerkers? Maak je gebruik van een vakantieplanning? Hoe zat het ook alweer met de vervaltermijn van vakantie dagen? En wat te doen als er een medewerker ziek wordt tijdens zijn vakantie? Lees dit blog en […]

Lees verder