Nieuw wetsvoorstel: gedragscode ongewenst gedrag

Werkgevers zijn op basis van de Arbowet nu al verplicht om medewerkers te beschermen tegen ongewenst gedrag op de werkvloer. Denk aan het voorkomen van intimidatie, pesten of agressie – allemaal vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Daarbovenop geldt de open norm van ‘goed werkgeverschap’: zorgen voor een veilige, respectvolle en prettige werkomgeving. En daar komt […]

Lees verder

Mag een medewerker passende arbeid weigeren?

Oftewel: mag je ‘nee’ zeggen tegen ‘ja, dit kun je doen’? Als werkgever zit je soms in een lastige spagaat wanneer een medewerker (deels) uitvalt wegens ziekte. Enerzijds wil je begripvol zijn en de medewerker de tijd en ruimte geven om te herstellen. Anderzijds voel je de druk van de Wet verbetering poortwachter, re-integratieverplichtingen en […]

Lees verder

10 feitjes over het MKB in Nederland

Als je een ondernemer bent in het midden- en kleinbedrijf, dan weet je één ding zeker: geen dag is hetzelfde. Terwijl jij je bezighoudt met klanten, personeel, administratie (en misschien tussendoor een lauwe koffie naar binnen werkt), draait het MKB op volle toeren. Maar hoeveel weet je eigenlijk van het MKB in Nederland zelf? Wij […]

Lees verder

Werknemersbetrokkenheid: de sleutel tot een topteam!

Goed personeel vinden én behouden? Dat lijkt soms wel alsof je een speld in een hooiberg zoekt. Daarom is werknemersbetrokkenheid belangrijker dan ooit. Want betrokken medewerkers zijn niet alleen productiever, maar zorgen ook voor een fijne werksfeer en blijven langer hangen. Maar wat houdt werknemersbetrokkenheid eigenlijk in? En nog belangrijker: hoe zorg je ervoor dat […]

Lees verder

Horecatrends 2025: wat zijn ze en wat kun je ermee?

De horeca is altijd in beweging, maar in 2025 zal die beweging iets sneller gaan. Wat kunnen we verwachten? Van een grotere focus op duurzaamheid en technologie tot gezondere eetopties die je sneller op je bord hebt dan je “snack-dag” kunt zeggen. In dit blog vertellen wij jou meer over de horeca trends en wat […]

Lees verder

Digitale transformatie voor MKB ondernemers

Als ondernemer in het midden- en kleinbedrijf (MKB) weet je dat de zaken voortdurend veranderen. De digitale wereld verandert niet alleen hoe we werken, maar ook hoe we klanten bereiken. Digitale transformatie is dan ook geen keuze meer, maar een noodzaak om je concurrentie voor te blijven, efficiënt te blijven werken en de klant van […]

Lees verder

Nieuw bij PersonPlus. Wat nu?

Een nieuw jaar betekent voor een aantal ondernemers ook een nieuwe aansluiting voor Verzuim- en Arbobegeleiding. Dit blog is voor alle ondernemers die nieuw zijn bij PersonPlus in 2025. Want wat kun je van ons verwachten? Hoe werken ziek- en herstelmeldingen? Wat moet ik zelf doen als werkgever en wat is de rol van PersonPlus? […]

Lees verder

Goede voornemens op de werkvloer

Het nieuwe jaar biedt een frisse start. Door duidelijke doelen te stellen en te investeren in je medewerkers, creëer je een positieve werksfeer en motiveer je het team. Hier zijn enkele ideeën:   Zet in op vitaliteit en werkgeluk Introduceer sportieve activiteiten: Denk aan een wekelijkse bootcamp of yogales. Dit kan tijdens de lunchpauze, aan […]

Lees verder

Plan je personeelsgesprekken met DDGC!

Nu we in het laatste kwartaal van het jaar zijn aangekomen, kijk jij als ondernemer vast terug op hoe het afgelopen jaar is verlopen. Onderdeel hiervan is ook de samenwerking met en het functioneren van jouw medewerkers. Als werkgever heb je een proactieve rol in het bevorderen van een gezonde werkomgeving en het bieden van […]

Lees verder

Prinsjesdag update

Traditiegetrouw leest de koning elk jaar op de derde dinsdag in september de troonrede voor. In de troonrede worden de belangrijkste plannen van de regering voor het komende jaar geïntroduceerd. Hierna wordt het koffertje overhandigd aan de Tweede Kamer. Hierin zitten de Rijksbegroting en de Miljoenennota. Wat gaat er mogelijk voor jou als werkgever veranderen […]

Lees verder