Tips voor ondernemers tijdens corona

De coronatijd is voor iedereen zwaar. Zowel fysiek als mentaal hebben we flinke klappen gekregen. Nog zwaarder is het voor de ondernemer, die dan weer dicht moet en dan weer open mag of personeel moeten ontslaan en vervolgens te weinig personeel hebben als de boel weer open gaat. Of misschien nog zwaarder, weer hoop hebben […]

Lees verder

Werkgeverslasten; wat komt er allemaal bovenop het brutoloon voor de werkgever?

Jouw medewerkers zijn jou natuurlijk heel kostbaar. Voor veel bedrijven is personeel aannemen en behouden dan ook de belangrijkste investering. Maar wat kost het jou eigenlijk? In dit blog geven we jou als werkgever een inzage in de bijkomende kosten als je personeel in dienst neemt/hebt. Met werkgeverslasten worden over het algemeen de kosten bedoeld […]

Lees verder

NMBRS Marketplace

Als klant van PersonPlus ben je ongetwijfeld in aanraking gekomen met Nmbrs. Of je Nmbrs nou ook als tijdregistratiesysteem gebruikt of als personeels- en verloningssystemen, je komt er (bijna) niet onderuit om Nmbrs te gebruiken.Tegenwoordig krijgt Nmbrs steeds meer nieuwe, handige functies. Zo wordt het gebruik zo optimaal mogelijk gemaakt. Benieuwd wat je allemaal kunt […]

Lees verder

RI&E verplicht

Het hebben van een Risico Inventarisatie en- Evaluatie (RI&E) is al sinds 1 januari 1994 verplicht voor alle werkgevers. Het is voor zowel werknemer als werkgever belangrijk om de risico’s en belastende werkzaamheden van hun functie(s) te kennen. Met een RI&E breng je als bedrijf gestructureerd de risico’s in kaart en werk je aan de […]

Lees verder

Nieuwe steunpakket Corona

Met alweer een lockdown worden velen van ons opnieuw hard geraakt. Op 21 december heeft het kabinet bekend gemaakt dat er meer geld komt voor bedrijven die het financieel zwaar hebben. Wij hebben de belangrijkste steunmaatregelen op een rijtje gezet. Now 5 (zevende periode) De loonsubsidie NOW is verlengd. Heb je personeel in dienst en […]

Lees verder

Wetsvoorstel vertrouwenspersoon

In de Tweede Kamer ligt al enige tijd een wetsvoorstel om het wettelijk verplicht te stellen voor werkgevers om een vertrouwenspersoon te hebben voor hun werknemers. Dit moet ertoe leiden dat ongewenste omgangsvormen op de werkvloer worden teruggedrongen. Maar wat betekent dit precies voor jouw bedrijf en wat kan PersonPlus hierin voor jou betekenen? Ongewenste […]

Lees verder

Wat gaat er veranderen in 2022?

Wat gaat er veranderen in 2022? Elk nieuw jaar veranderen er weer een aantal dingen op het gebied van bijvoorbeeld arbeidsrechten en minimumloon. Omdat jij genoeg aan je hoofd hebt met alle coronamaatregelen, hebben wij alle veranderingen overzichtelijk voor je op een rijtje gezet. Gerichte vrijstelling thuiswerkvergoeding Per 1 januari 2022 komt het kabinet met […]

Lees verder

Coronaproof kerstborrelen

We hadden allemaal gehoopt dat het anders zou zijn, maar helaas zitten de maatregelen niet mee. Dit leidt ertoe dat fysieke kerstborrels niet echt mogelijk zijn. Gelukkig hebben wij een paar leuke, gezellige alternatieven bedacht. Wij vinden namelijk dat dit soort dingen, juist in deze zware tijden, gevierd moeten worden. Daarnaast is het ook niet […]

Lees verder

Wat te doen om sluiting door personeelstekort te voorkomen?

Je zult ongetwijfeld gehoord of gemerkt hebben dat er een landelijk personeelstekort is. Dit leidt ertoe dat wel 22% van de horecaondernemingen genoodzaakt zijn om hun openingstijden aan te passen bij gebrek aan personeel. Hopelijk heb jij dit niet meegemaakt, maar helaas is deze kans best aanwezig. Omdat dit natuurlijk iets is wat een ondernemer […]

Lees verder

WhatsApp als communicatiemiddel in het arbeidsrecht

We leven in een digitaal tijdperk, wat betekent dat we minder face-to-face, maar steeds meer online communiceren met elkaar. Bijvoorbeeld WhatsApp, dit wordt steeds vaker naast privé ook zakelijk gebruikt. In de vorm van een appgroep met collega’s, een ziekmelding van werknemer naar zijn/haar leidinggevende toe, of zelfs het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Bijkomend effect […]

Lees verder