Salarisadministratie

No-risk polis: zekerheid voor werkgevers bij ziekte van medewerkers

Als werkgever wil je investeren in goede medewerkers, terwijl je tegelijkertijd grip wil houden op risico’s. Ziekteverzuim kan namelijk grote financiële gevolgen hebben, zeker voor kleine en middelgrote werkgevers. Het aannemen van medewerkers met een mogelijk verhoogd gezondheidsrisico kan daardoor een drempel vormen. Gelukkig kent de Nederlandse sociale zekerheid regelingen die werkgevers hierin ondersteunen, zoals […]

Lees verder

2026 horeca update: Loonsverhogingen, WHK, Flexwet & Salariswijzigingen

Het is druk in de zaak. De keuken draait op volle toeren, je team staat paraat en terwijl je door het restaurant loopt, denk je: “Het loopt lekker… maar de aankomende loonsverhogingen en prestatiebeloningen voor 2026 staan voor de deur.” Gelukkig hoef je het niet alleen te doen. 2026 brengt verschillende loon- en administratieve wijzigingen […]

Lees verder

Salarisadministratie 2026: dit zijn de belangrijkste wijzigingen!

De wintertijd is weer ingegaan, buiten is het donker en koud en de winkels liggen vol met chocoladeletters en kerstversieringen. Aan alles kun je merken dat het einde van het jaar eraan komt. Met het jaareinde in zicht is het de tijd van het jaar om terug te kijken op de afgelopen maanden en vooruit […]

Lees verder

Mijn medewerker gaat ziek uit dienst: wat betekent dit voor de werkgeverspremies?

Het kan zomaar gebeuren: een medewerker gaat uit dienst omdat de arbeidsovereenkomst afloopt, terwijl hij of zij nog ziek is. Voor de medewerker is dat natuurlijk al vervelend genoeg, maar ook voor jou als werkgever heeft dit gevolgen. Want wat gebeurt er met de loondoorbetaling en de werkgeverspremies in zo’n situatie?   Loondoorbetaling stopt, maar… […]

Lees verder

Loonbeslagen…hoe zit het daarmee?

Misschien is het jou als werkgever als eens overkomen dat er ineens een deurwaarder in je zaak staat, en dan niet als klant maar in functie, en niet voor jou, maar voor één van je medewerkers… wat dan? Deze deurwaarder neemt vaak een pak papier mee waarvan de moed je direct in de schoenen zakt, […]

Lees verder

Van bruto naar ‘waar is m’n geld?’ – lees je loonstrook zonder huilen

Je kent het wel: het is de 25e van de maand, je krijgt een melding van je bank en denkt: “Yesss, salaris binnen!” Je opent blij je loonstrook… en dan… BAM! Een tsunami van termen, cijfers en afkortingen waar je accountant zelfs een woordenboek voor nodig heeft. Geen paniek. We gaan dit samen lezen! . […]

Lees verder

SBI-codes veranderen, wat betekent dit voor jouw MKB-bedrijf?

Als mkb’er ben je dagelijks bezig met ondernemen: klanten bedienen, personeel aansturen, groeien. De administratie? Die regel je omdat het moet. Begrijpelijk dus als je de term SBI-code alleen kent van je KvK-inschrijving. Toch is het goed om er even bij stil te staan, zeker nu de Kamer van Koophandel (KVK) heeft aangekondigd dat de […]

Lees verder

Huurinhouding: van doe-het-zelf naar doe-het-niet-zomaar

Was het ooit nog eenvoudig om huur in te houden op het minimumloon? Vanaf 2026 is het gedaan met dat gemak. De overheid timmert aan een nieuwe regeling en jij moet mee met de verbouwing. Deze afbouwregeling is bedoeld om de afhankelijkheid van medewerkers van hun werkgevers te verminderen en om een mogelijk verdienmodel voor […]

Lees verder

Nieuws uit de salarispraktijk: WAB, Oekraïense werknemers en Aof-claim

De wereld van de salarisadministratie staat nooit stil. In dit blog lichten we drie actuele onderwerpen uit die je als werkgever niet mag missen. We gaan kort in op de aandachtspunten bij het werken met Oekraïense medewerkers, herinneren je aan de WAB-verplichting na 12 maanden dienstverband, én benoemen een mogelijke Aof-compensatie die relevant kan zijn […]

Lees verder

Loonheffingskorting, vakantiegeld en het bijzonder tarief – hoe zit dat nou eigenlijk?

Werk je in loondienst? Dan krijg je elke maand een loonstrook en zie je dat er belasting wordt ingehouden. Maar hóéveel belasting je precies betaalt, hangt van een paar dingen af. Zoals je inkomen, of je vakantiegeld krijgt, én of je hebt gekozen voor loonheffingskorting. Klinkt ingewikkeld? Geen zorgen, we leggen het je in dit […]

Lees verder