Salarisadministratie

SBI-codes veranderen, wat betekent dit voor jouw MKB-bedrijf?

Als mkb’er ben je dagelijks bezig met ondernemen: klanten bedienen, personeel aansturen, groeien. De administratie? Die regel je omdat het moet. Begrijpelijk dus als je de term SBI-code alleen kent van je KvK-inschrijving. Toch is het goed om er even bij stil te staan, zeker nu de Kamer van Koophandel (KVK) heeft aangekondigd dat de […]

Lees verder

Huurinhouding: van doe-het-zelf naar doe-het-niet-zomaar

Was het ooit nog eenvoudig om huur in te houden op het minimumloon? Vanaf 2026 is het gedaan met dat gemak. De overheid timmert aan een nieuwe regeling en jij moet mee met de verbouwing. Deze afbouwregeling is bedoeld om de afhankelijkheid van medewerkers van hun werkgevers te verminderen en om een mogelijk verdienmodel voor […]

Lees verder

Nieuws uit de salarispraktijk: WAB, Oekraïense werknemers en Aof-claim

De wereld van de salarisadministratie staat nooit stil. In dit blog lichten we drie actuele onderwerpen uit die je als werkgever niet mag missen. We gaan kort in op de aandachtspunten bij het werken met Oekraïense medewerkers, herinneren je aan de WAB-verplichting na 12 maanden dienstverband, én benoemen een mogelijke Aof-compensatie die relevant kan zijn […]

Lees verder

Loonheffingskorting, vakantiegeld en het bijzonder tarief – hoe zit dat nou eigenlijk?

Werk je in loondienst? Dan krijg je elke maand een loonstrook en zie je dat er belasting wordt ingehouden. Maar hóéveel belasting je precies betaalt, hangt van een paar dingen af. Zoals je inkomen, of je vakantiegeld krijgt, én of je hebt gekozen voor loonheffingskorting. Klinkt ingewikkeld? Geen zorgen, we leggen het je in dit […]

Lees verder

HOP: Een vitale horecasector aan de top!

Je hebt er vast al wel van gehoord: het HOP. Nee, het is geen nieuwe dansmove en ook geen hip drankje, maar een platform dat al werd aangekondigd bij de invoering van de nieuwe Horeca-CAO 2025-2026 op 1 januari 2025. De HOP-CAO werd zelfs al in september 2024 algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat alle […]

Lees verder

Het anoniementarief bij ongewone woon- en werkomstandigheden

In de huidige tijd wonen steeds meer mensen tijdelijk (of voor vast) in een camper, of chalet op een vakantiepark, ze trekken rond, of wonen en/of werken tijdelijk in het buitenland. Daarnaast wordt de groep economische dak- of thuislozen helaas ook alsmaar groter. Dit kan gevolgen hebben voor hun woonadres en hoe zij hun belastingaangifte […]

Lees verder

Hoe werkt de 214 dagen regeling?

Het versimpelen van je salarisadministratie door zaken zoals een vaste maandelijkse kilometervergoeding in te voeren, biedt tal van voordelen. Ten eerste zorgt het voor meer duidelijkheid en minder administratieve rompslomp. In plaats van elke gereden kilometer apart te berekenen en vergoeden, wordt een vast bedrag afgesproken dat maandelijks wordt uitgekeerd. Dit maakt de administratie veel […]

Lees verder

Goede jaarafsluiting, goede start!

Nu we met zijn allen de feestmaand ingaan kunnen we beginnen met terugkijken op 2024 en vooruit gaan kijken naar 2025. Om te zorgen dat je volgend jaar weer een vliegende start kunt maken is het belangrijk om eerst 2024 goed af te sluiten. Maar hoe sluit je de salarisadministratie goed af en welke zaken […]

Lees verder

Wijzigingen 2025 – salarisadministratie

Sinterklaas is in ‘t land, de Kerstman is ook nog niet onderweg en nog maar heel kortgeleden kwam de temperatuur nog boven de 20 graden uit, maar toch is het nieuwe jaar niet ver weg. Een nieuw jaar met goede voornemens, nieuwe kansen en het gevoel dat alles mogelijk is. 1 Januari is bij uitstek […]

Lees verder

Schijnzelfstandigheid, wat is het en wat zijn de nieuwe regels?

Door de flexibilsering van de arbeidsmarkt is het onderscheid tussen werknemers en zelfstandigen onduidelijker. In mei 2016 werd de wet DBA(handhavingsmoratorium) in het leven geroepen, echter deze schiep niet de beoogde helderheid en zorgde juist voor onrust op de arbeidsmarkt. Vanaf 1 januari 2025 wordt het handhavingsmoratorium opgeheven. Het handhavingsmoratorium hield in dat er wel […]

Lees verder