Salarisadministratie

Zwangerschaps- en Partnerverlof

Hoera een kleintje op komst! Wanneer een van jouw medewerksters zwanger is, gaat zij een mooie maar ook spannende tijd tegemoet. Hoe fijn is het dan dat jij als werkgever duidelijkheid kan geven over de verschillende verlofvormen waarmee zij te maken gaat krijgen! Ook voor jouzelf als werkgever kan het verwarrend zijn: de verschillende verlofvormen: hoe […]

Lees verder

Verhoging minimumloon

Stijging minimumloon per 1 juli 2023 Een update van PersonPlus betreft het minimumloon, zodat jij je personeelszaken weer helemaal op orde hebt! Twee keer per jaar, op 1 januari en 1 juli, voert de overheid een verhoging van het minimumloon door. Het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt […]

Lees verder

Identificatie niet-Nederlandse werknemers

Mijn werknemer heeft niet de Nederlandse nationaliteit….probleem, uitdaging of makkie? Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt zijn buitenlandse werknemers zeer welkom, ze kunnen jou net dat paar extra handen of denkkracht bieden die je nodig hebt op de werkvloer. Er is echter wel een aantal zaken waar je goed op moet letten als je een […]

Lees verder

De drie plichten van ID controle

Identificatie… Drie keer een P… Hoe zit het daar mee? De drie plichten van een werkgever ten aanzien van de identificatie van een werknemer…ken jij ze? We schreven er al eerder over, maar omdat we hebben gemerkt dat het toch nog veel vragen oproept bij zowel werkgevers als werknemers, willen we ze toch nog eens benoemen. […]

Lees verder

Arbeidsovereenkomst DGA

Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) ben je naast directeur ook werknemer van je bedrijf. Dat is toch alleszeggend zou je denken maar toch is het van belang om dit schriftelijk vast te leggen in de vorm van een arbeidsovereenkomst en hiermee je persoonlijke risico’s te verkleinen en duidelijkheid voor de Belastingdienst te scheppen. Is een arbeidsovereenkomst dan […]

Lees verder

Verloop proces medewerker uit dienst

Als een medewerker je bedrijf verlaat kan dit natuurlijk allerlei redenen hebben. Of dit nu op initiatief van de medewerker is, of op initiatief van de werkgever: je krijgt hoe dan ook te maken met de administratieve afhandeling. Waar moet je aan denken en waarmee kan PersonPlus je ondersteunen? We leggen het uit in deze blog! […]

Lees verder

Verzuim- en Arbobegeleiding bij PersonPlus

Verzuim en Arbobegeleiding zijn zaken waar je liever niet aan denkt en liever ook niet mee te maken hebt. Maar als ondernemer ontkom je er niet aan dat jou medewerkers af en toe uitvallen door ziekte of andere medische redenen. Bij PersonPlus zijn wij er om jou te ontzorgen en te ondersteunen, onder andere op […]

Lees verder

Tien veel gestelde vragen van klanten

Dagelijks ontvangen wij de meest uiteenlopende vragen van onze klanten. Wij helpen je graag verder, want zo kunnen wij jou ontzorgen, waardoor jij je weer bezig kan houden met de zaken waar jij goed in bent! De tien veel gestelde vragen worden hieronder uitgelicht, en zijn voorzien van een antwoord zoals je van PersonPlus gewend […]

Lees verder

Tewerkstellingsvergunning

Wat fijn! Een potentieel geschikte kandidaat die reageert op je vacature, meteen maar inplannen voor een gesprek zodat de vacature mogelijk snel gevuld is. Tijdens het gesprek klikt het goed, de arbeidsvoorwaarden worden besproken en jullie komen tot een overeenkomst. De sollicitant is direct beschikbaar dus hij of zij kan deze week meteen aan het […]

Lees verder

Vaste kostenvergoedingen

Sinds de invoering van de Werkkostenregeling wordt er anders omgegaan met de vaste werkkostenvergoedingen. De regelgeving rondom deze vergoedingen bestond tot 2011 uit een wirwar aan regels en wetten. Om de regelgeving te versimpelen, is per 1 januari 2015 de werkkostenregeling (WKR) geïntroduceerd. Via de werkkostenregeling (WKR) kun je als werkgever onbelaste vergoedingen aan je […]

Lees verder