Salarisadministratie Archives - Pagina 3 van 4

Kerstpakketten en de WKR

door Martin Boone - 25 november 2022

Het is weer december, een mooie maand vol gezelligheid, kerstverlichting, drukte in de winkelstraten en horecazaken en natuurlijk een maand vol cadeaus! Misschien zit je er over na te denken om ook eens iets extra’s te doen voor je werknemers, om hen te bedanken voor het werk wat ze geleverd hebben het afgelopen jaar. Het […]

Lees verder

Werkdagen van oproepkrachten vastleggen

door Jessica Baas - 6 november 2022

We schreven er al eerder over: de Wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Als gevolg hiervan moeten werkgevers aan medewerkers met een geheel of grotendeels onvoorspelbaar arbeidspatroon, zogenoemde referentiedagen vastleggen. Dit mogen tijdstippen of dagen zijn waarop de werkgever de medewerker kan verplichten te komen werken. Lees snel verder voor meer informatie! Referentiedagen en-uren […]

Lees verder

Optimaliseer jouw recruitmentproces met Nmbrs Hire

door Luna Alhinho Karantonis - 4 november 2022

Heb jij de slimme keuze gemaakt om de salarisadministratie bij PersonPlus onder te laten brengen? Dan ben je vast al goed bekend met het digitale platform waar wij gebruik van maken voor de salarisadministratie, Nmbrs. Met Nmbrs hebben wij de oplossing gevonden voor onze HR en payroll processen zodat we jou, de ondernemer, kunnen ontzorgen […]

Lees verder

Anoniementarief

door Martin Boone - 28 oktober 2022

Wat fijn! Je hebt een overeenkomst met een nieuwe werknemer gesloten. Dit is precies wat je nodig hebt om de werklast te verlichten! Je beslist om maar meteen het dossier in orde maken, zodat de werknemer zo snel mogelijk aan de slag kan. Bij het aanmaken van het dossier blijkt deze nieuwe medewerker nog geen […]

Lees verder

Het wijzigen van arbeidsvoorwaarden

door Jessica Baas - 8 augustus 2022

Per 1 augustus hebben medewerkers, dankzij de Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden, meer zekerheid en voorspelbaardere arbeidsvoorwaarden. Hierover lees je meer in ons eerdere blog. De wet heeft ook (indirect) gevolgen voor het wijzigen van arbeidsvoorwaarden. In dit blog lees je alles over hoe je als werkgever arbeidsvoorwaarden kunt wijzigen en ook hoe medewerkers een […]

Lees verder

Subsidieregeling praktijkleren

door Karina Schoe - Riemens - 18 juli 2022

In mei 2021 schreven wij al eerder over de Subsidieregeling praktijkleren, een regeling waar je ook dit jaar weer aanspraak op kunt maken. Hoe, waar en per wanneer je de aanvraag voor studiejaar 2021-2022 in kunt dienen vertellen we je in dit blog. Binnenkort kun je als werkgever weer een aanvraag indienen voor deze regeling, […]

Lees verder

Werkgeverslasten; wat komt er allemaal bovenop het brutoloon voor de werkgever?

door Martin Boone - 11 januari 2022

Jouw medewerkers zijn jou natuurlijk heel kostbaar. Voor veel bedrijven is personeel aannemen en behouden dan ook de belangrijkste investering. Maar wat kost het jou eigenlijk? In dit blog geven we jou als werkgever een inzage in de bijkomende kosten als je personeel in dienst neemt/hebt. Met werkgeverslasten worden over het algemeen de kosten bedoeld […]

Lees verder

NMBRS Marketplace

door Martin Boone - 5 januari 2022

Als klant van PersonPlus ben je ongetwijfeld in aanraking gekomen met Nmbrs. Of je Nmbrs nou ook als tijdregistratiesysteem gebruikt of als personeels- en verloningssystemen, je komt er (bijna) niet onderuit om Nmbrs te gebruiken.Tegenwoordig krijgt Nmbrs steeds meer nieuwe, handige functies. Zo wordt het gebruik zo optimaal mogelijk gemaakt. Benieuwd wat je allemaal kunt […]

Lees verder

Eigen personeel vs. Payrolling

door Jessica Baas - 5 augustus 2021

Met steeds veranderende regelgeving rondom payrolling en uitzendkrachten wordt het voor werkgevers steeds aantrekkelijker om het personeel in eigen beheer te hebben. Toch zijn veel werkgevers nog huiverig bij dit idee. Administratie, langdurig verzuim en andere personeelszaken zijn in veel gevallen niet de leukste kanten van het ondernemerschap. Maar is het zo veel extra werk […]

Lees verder

Checklist inzetten personeel uit de Europese Unie

door Jessica Baas - 5 augustus 2021

Nu de horeca haar deuren (gedeeltelijk) weer heeft mogen openen voor gasten en ook de vakanties in volle gang zijn is het druk op de Nederlandse terrassen. En gezien biertjes zichzelf niet tappen en frieten zichzelf niet bakken is de sector hard op zoek naar personeel. Dit terwijl voor de corona crisis er al een […]

Lees verder