Salarisadministratie

Schijnzelfstandigheid, wat is het en wat zijn de nieuwe regels?

Door de flexibilsering van de arbeidsmarkt is het onderscheid tussen werknemers en zelfstandigen onduidelijker. In mei 2016 werd de wet DBA(handhavingsmoratorium) in het leven geroepen, echter deze schiep niet de beoogde helderheid en zorgde juist voor onrust op de arbeidsmarkt. Vanaf 1 januari 2025 wordt het handhavingsmoratorium opgeheven. Het handhavingsmoratorium hield in dat er wel […]

Lees verder

Wijziging ID controle

Enige tijd geleden schreef ik een blog over de drie P’s, de drie plichten op het gebied van identificatie van een werknemer: verificatieplicht, bewaarplicht en zorgplicht. Omdat er in de kleine lettertjes van het handboek Loonheffingen iets is aangepast op dit gebied, wat gevolgen heeft voor werkgevers en het PersonPlus inschrijfformulier, schrijf ik opnieuw een […]

Lees verder

Sabbatical

De tijd nemen voor persoonlijke groei, het volgen van een opleiding of een heerlijke wereldreis. Allemaal reden voor een medewerker om een sabbatical op te nemen. Een sabbatical biedt werknemers de kans om tijdelijk afstand te nemen van hun dagelijkse verantwoordelijkheden, nieuwe ervaringen op te doen, en met een frisse blik terug te keren naar […]

Lees verder

Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM)

In dit blog vertel ik je in het kort meer over de Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM). En dan denk jij; maar hier heb ik toch al een blog over gelezen? Dat klopt! Afgelopen oktober heeft mijn collega hierover een blog geschreven. Per 1 juli jl. is de rapportageverplichting daadwerkelijk ingegaan, goed om dus nog eens […]

Lees verder

De drie plichten van ID controle

Identificatie… Drie keer een P… Hoe zit het daar mee? De drie plichten van ID controle van een werkgever ten aanzien van de identificatie van een werknemer…ken jij ze? Wij merken dat dit onderwerp veel vragen oproept en daarom publiceren we het eerder verschenen blog nogmaals. P1: Verificatieplicht Wanneer een werknemer bij jou in dienst […]

Lees verder

Zomerblog Top Vijf

Nog even en dan start door het hele land de zomervakantie. Een drukke periode voor jou als ondernemer! Wij hebben vijf blogs die interessant zijn voor deze periode voor je op een rij gezet. In deze blogs lees je onder andere over het belang van vakantie, het op de been houden van je medewerkers in […]

Lees verder

In gesprek met je werknemer over geldzorgen, hoe pak je dat aan?

Het bespreekbaar maken van financiële zorgen op de werkvloer zorgt ervoor dat geldzorgen eerder worden (h)erkend en ernstige financiële problemen en uitval door geldstress wordt voorkomen. Ingrijpende levensgebeurtenissen hebben impact op iemand, zowel privé als op het werk. Vaak zijn er ook financiële gevolgen en kunnen werknemers te maken krijgen met geldzorgen. Die zorgen delen […]

Lees verder

Minimumloon per 1 juli 2024

  Via deze weg, zoals je inmiddels wel van ons gewend bent, een update omtrent de verhoging van het wettelijk minimumloon. Die zoals bijna ieder jaar, per 1 juli a.s. inwerking treedt. Hoe hoog het wettelijk minimumloon wordt lees je in dit blog. Invoering minimumloon Voor 1 januari 2024 werd bij een verhoging van het […]

Lees verder

De bezem erdoor! Jouw administratie op orde

De grote schoonmaak Toen huizen vroeger nog geen centrale verwarming hadden werd er verwarmd via kolenkachels…gelukkig van voor mijn tijd. Eind april ging de kachel uit, ongeacht de temperatuur buiten. Een kolenkachel zorgde voor veel stof en roet in huis, daarom was het na het doven van de kachel tijd voor de grote schoonmaak. Het […]

Lees verder

Pensioenen voor werknemers: hoe werkt dat nu eigenlijk?

Pensioen; als je jong bent is dat iets waar je nog niet zo bij stilstaat. In sommige branches hoeft dat ook niet, cao-partijen denken daar al over na en er wordt vanzelf gespaard voor de werknemer. Maar wat als dat niet zo is? Hoe kun je als werkgever jouw werknemers helpen om te sparen voor […]

Lees verder