Jouw reis naar werken bij PersonPlus

Droombaan gevonden? Je solliciteert eenvoudig via het formulier onderaan de vacaturetekst. Upload jouw CV en geef aan waarom je bij ons wilt komen werken. Hierna zul je snel een bevestiging ontvangen!

Binnen 5 werkdagen hoor je of wij voldoende aansluiting zien voor een kennismakingsgesprek. Voorafgaand aan het gesprek ontvang je van ons een online voorkeursrollen test. Deze helpt ons te begrijpen waar jij energie van krijgt en vormt een goede basis voor het gesprek. Daarna zetten we de koffie voor je klaar op ons mooie kantoor! Het eerste gesprek heb je met onze HR-medewerker en een collega van de betreffende afdeling, zodat je ál jouw werk- en functie gerelateerde vragen kunt stellen.

Is er vanuit beide kanten een match? Dan ontvang je voorafgaand aan het tweede gesprek een online competentietest. Don’t worry, je hoeft geen moeilijke rekensommen of opdrachten te doen hoor! Je zet stellingen op volgorde van de mate waarin jij denkt dat je iets het beste kunt tot waar je het minst goed in bent. Zo ontdekken we welke competenties op het gebied van werk het beste bij jou passen en wat jouw sterke punten zijn.

Inmiddels is het tijd om de Afdelingsmanager en HR Manager te ontmoeten! Tijdens het tweede gesprek staan we stil bij jouw competenties. Daarnaast gaan we dieper in op jouw werkervaring, ambities, motivatie en de functie. Natuurlijk worden ook onze secundaire arbeidsvoorwaarden toegelicht.

Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod! We zetten de arbeidsvoorwaarden op een rij en je ontvangt een proforma loonstrook per mail. Ook krijg je de gelegenheid om het personeelshandboek door te nemen. Nu is het aan jou… tromgeroffel!

YES! Goede keuze 😉 je gaat bij ons aan de slag! We verwelkomen jou met open armen in ons team. Tot snel!