HR personeelsbeleid

Stressverzuim onder de duim

Waar ‘vroeger’ het verzuim merendeels fysieke oorzaken had, zien we nu dat de meeste beroepsziekten ontstaan door psychische overbelasting. Hoe kan dit? Wat zijn de oorzaken? En zijn er risicogroepen te benoemen? De belangrijkste vraag is natuurlijk: Wat kun je er aan doen? Hoe kun je ervoor zorgen dat de kostenpost die verzuim met zich […]

Lees verder

Warme truiendag

10 februari is het Warme truiendag: Elk jaar melden honderdduizenden Nederlanders zich aan voor Warmetruiendag onder het motto “verwarm jezelf, niet de wereld”. Want als iedereen de thermostaat één graadje lager zet, één seizoen lang, bespaart dat 1 megaton CO2; dat is een flinke hap uit de 3,4 megaton uitstoot die Nederland voor 2030 moet […]

Lees verder

Tien veel gestelde vragen van klanten

Dagelijks ontvangen wij de meest uiteenlopende vragen van onze klanten. Wij helpen je graag verder, want zo kunnen wij jou ontzorgen, waardoor jij je weer bezig kan houden met de zaken waar jij goed in bent! De tien veel gestelde vragen worden hieronder uitgelicht, en zijn voorzien van een antwoord zoals je van PersonPlus gewend […]

Lees verder

Tewerkstellingsvergunning

Wat fijn! Een potentieel geschikte kandidaat die reageert op je vacature, meteen maar inplannen voor een gesprek zodat de vacature mogelijk snel gevuld is. Tijdens het gesprek klikt het goed, de arbeidsvoorwaarden worden besproken en jullie komen tot een overeenkomst. De sollicitant is direct beschikbaar dus hij of zij kan deze week meteen aan het […]

Lees verder

Verlaag de kopzorgen van medewerkers met geldzorgen

We worden er allemaal mee geconfronteerd; hoge energieprijzen, boodschappen die duurder worden en met pijn in jouw portemonnee de benzine afrekenen. In Nederland hebben we te maken met enorme inflatie. Hierdoor groeit de groep mensen met (problematische) schulden. Dat dit ook zijn weerslag heeft op de werkvloer, mag duidelijk zijn. Het ziekteverzuimpercentage is de afgelopen […]

Lees verder

Het beoordelingsgesprek nieuwe stijl

Januari: een nieuw jaar wacht op ons, met nieuwe kansen, uitdagingen en natuurlijk veel werkplezier! Dit is ook het moment om samen met je teamleden terug te kijken naar het afgelopen jaar: Welke successen zijn er behaald? En hoe heb je deze bereikt? Maar ook: wat kan er anders en hoe kun je hiervoor zorgen? […]

Lees verder

Update verplichtingstelling vertrouwenspersoon

In 2020 is er een wetsvoorstel: verplichtingstelling vertrouwenspersoon ingediend die eraan moet bijdragen ongewenst gedrag op de werkvloer terug te dringen en een veilige werkomgeving te creëren. Afgelopen periode is de memorie van toelichting op enkele punten verduidelijkt en beter onderbouwd na advies van de Raad van State. Verder heeft de behandeling van het wetvoorstel […]

Lees verder

Seksuele intimidatie op de werkvloer

Seksuele intimidatie komt op het werk helaas in alle sectoren voor. Als werkgever wil je dit natuurlijk voorkomen en streef je naar een veilige omgeving waarin werknemers het werk kunnen uitvoeren. Daarnaast zijn werkgevers op grond van de Arbowet verantwoordelijk voor het creëren van een veilige werkomgeving en moeten zij werknemers, klanten en cliënten tegen […]

Lees verder

Alles wat gaat veranderen in 2023

Elk jaar veranderen er weer een aantal dingen op het gebied van bijvoorbeeld vergoedingen, regelingen en het minimumloon. Wij hebben de belangrijkste veranderingen voor je uitgelicht, zodat jij voor de start van het nieuwe jaar weer up-to-date bent. Verhoging onbelaste reiskostenvergoeding Per 1 januari 2023 wordt de gerichte vrijstelling voor de onbelaste kilometervergoeding verhoogd naar […]

Lees verder

Open Hiring

Open Hiring is in Nederland dan misschien een relatief nieuwe trend, maar in Amerika doen ze dit al 35 jaar. Open Hiring zou een oplossing kunnen zijn voor het hoge personeelstekort, waar bijna ieder bedrijf in Nederland tegenwoordig mee kampt. In dit blog leggen we je uit wat Open Hiring is en welke voor- en […]

Lees verder