HR personeelsbeleid Archives

Update Wet Arbeidsmarkt in Balans

door Luna Alhinho Karantonis - 1 september 2023

De Wet Arbeidsmarkt in Balans, hoe zit dat ook alweer? De laatste blog die wij over dit onderwerp hebben geschreven is alweer een lange tijd geleden en een aantal van de ontwikkelingen rondom de ‘Hervorming arbeidsmarkt’ gaan hand in hand met de WAB. Sinds 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans in het […]

Lees verder

Het belang van vakantie!

door Marije Bouterse - 29 augustus 2023

De zomervakanties zijn voorbij, de scholen zijn weer begonnen en je kijkt terug op een druk seizoen. Dagen met Hollands zomerweer, dagen waarop de mussen van het dak vielen en ook dagen om snel te vergeten (qua weersomstandigheden dan 😉). Afhankelijk van je branche, personele bezetting, en andere mogelijkheden wordt er door jouw medewerkers vakantie opgenomen. […]

Lees verder

Gezondheid & vitaliteit op de werkvloer

door Luna Alhinho Karantonis - 24 juli 2023

Werkgevers verdiepen zich meer en meer in de leefstijl van hun werknemers, en terecht, want gezondheid is wat het overgrote deel van de mensen als het allerbelangrijkst beschouwen in het leven. In deze blog vertellen we je meer over welke rol jij als werkgever kan bijdragen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Wat houdt […]

Lees verder

Medewerkers binden, boeien en behouden

door Marije Bouterse - 20 juli 2023

Een geschikte kandidaat op jouw openstaande vacature dient zich aan. Na een paar goede gesprekken gaan jullie over tot het sluiten van een arbeidsovereenkomst. Zo… die vacature is vervuld en jouw nieuwe medewerker gaat binnenkort bij jou aan de slag! Met alleen het aannemen van goed presterende medewerkers ben je er helaas nog niet, in […]

Lees verder

Veranderingen Arbeidsrecht

door Luna Alhinho Karantonis - 7 juli 2023

Vanaf 1 juli zijn er weer een aantal zaken gewijzigd en bekend gemaakt op het gebied van arbeidsrecht. Lees snel verder om de belangrijkste wetswijzigingen door te nemen. Veranderingen minimumloon per 1-7-2023 Twee keer in het jaar, op 1 januari en 1 juli, voert de overheid een verhoging van het minimumloon door. Per 1-7-2023 zal […]

Lees verder

Hoe houd je medewerkers op de been in de drukke zomerperiode?

door Lies Nieuwenhuize - 7 juli 2023

De zomer is al in volle gang en de grootste drukte moet nog komen. Tijd om de bezetting van je personeel optimaal te hebben. Hoeveel personeel heb je nodig? Je kan hiervoor terugkijken naar het vorige seizoen, hoeveel medewerkers had je toen nodig en was dit voldoende om goed de drukke zomerperiode door te komen. […]

Lees verder

Te late WIA-beoordeling i.c.m. beëindigen van het dienstverband

door Marije Bouterse - 4 juli 2023

Op dit moment zijn er bij UWV meer aanvragen voor een WIA-uitkering dan dat er verwerkt kunnen worden. Dit komt mede door het tekort aan keuringsartsen. Wettelijk gezien zou er binnen 8 weken een beoordeling gegeven moeten worden. UWV geeft aan wanneer zij niet op tijd kunnen beslissen, dat zij zelf contact met de medewerker […]

Lees verder

Alles over het fietsplan

door Martin Boone - 27 juni 2023

Zowel jij als werkgever als jouw medewerkers hebben er baat bij om gezond en fit te zijn. Dat is erg duidelijk geworden in de jaren die achter ons liggen. Maar hoe kun jij de gezondheid van je medewerkers stimuleren? Een goede manier is het verstrekken van een fiets! Uit onderzoek blijkt namelijk dat een medewerker […]

Lees verder

Wet bescherming klokkenluiders

door Janelle Wijnands - 12 juni 2023

Op 18 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders in werking getreden en vervangt deze nieuwe wet de Wet Huis voor klokkenluiders (was sinds 1 juli 2016 van kracht). In deze blog is te lezen wat dit in grote lijnen betekent. Hierbij zijn niet alle details vermeld, maar het geeft wel een beeld van de […]

Lees verder

Zwangerschaps- en Partnerverlof

door Luna Alhinho Karantonis - 6 juni 2023

Hoera een kleintje op komst! Wanneer een van jouw medewerksters zwanger is, gaat zij een mooie maar ook spannende tijd tegemoet. Hoe fijn is het dan dat jij als werkgever duidelijkheid kan geven over de verschillende verlofvormen waarmee zij te maken gaat krijgen! Ook voor jouzelf als werkgever kan het verwarrend zijn: de verschillende verlofvormen: hoe […]

Lees verder