HR personeelsbeleid

Ontwerpadvies SER: flexwerk, WIA-Wijzigingen en één verlofregeling

Onlangs zijn werkgevers-en werknemersorganisaties tot overeenstemming gekomen over de toekomst van de Nederlandse arbeidsmarkt. In het ontwerpadvies van de Sociaal Economische Raad (SER) pleiten zij voor het afschaffen van de nul-urencontracten, meer rechten voor uitzendkrachten, een nieuwe verlofregeling en WIA-wijzigingen. Je leest hierover meer in dit blog.   De SER spreekt in het advies over […]

Lees verder

Loonheffingskorting en de studenten- en scholierenregeling

Nu de horeca weer volledig open is en de vakanties beginnen, neemt het aantal studenten en scholieren op jouw loonlijst ongetwijfeld snel toe. Wij van PersonPlus merken dat er onder de jongere flexkrachten nog veel onduidelijkheid bestaat over de loonheffing, de loonheffingskorting en de studenten- en scholierenregeling. Ook jij als werkgever hebt hier misschien vragen […]

Lees verder

Werken met verouderde arbeidscontracten? Dit zijn de risico’s!

Wij zien het vaak genoeg voorbij komen dat er in de horeca (en ook andere sectoren) jarenlang met dezelfde contracten gewerkt wordt. Dit brengt echter nogal wat risico’s met zich mee. In dit blog leggen we je uit waarom je dit dan ook beter niet kunt doen en geven we je handige tips voor jouw […]

Lees verder

Betaling loonaangifte via iDeal

Vanaf nu is het betalen van de loonaangifte net zo makkelijk als online shoppen! Als jij jouw loonadministratie namelijk ondergebracht hebt bij PersonPlus, kun je de loonaangifte eenvoudig betalen via het iDeal-betaalplatform. Wil je weten hoe dit werkt? Lees hier verder. Met een paar drukken op de knop jouw loonaangifte betalen In ons portaal www.personplus.nmbrs.nl […]

Lees verder

Subsidieregeling Praktijkleren

In augustus 2020 schreven wij al eerder over de Subsidieregeling praktijkleren, een regeling waar je ook dit jaar weer aanspraak op kunt maken. Hoe, waar en per wanneer je de aanvraag voor studiejaar 2020-2021 in kunt dienen vertellen we je in dit blog. Binnenkort kun je als werkgever weer een aanvraag indienen voor deze regeling, […]

Lees verder

Vakantiegeld en vakantiedagen

Heb jij al besloten wat je gaat doen met jouw vakantiegeld? Je bent natuurlijk niet verplicht om jouw vakantiegeld aan een vakantie uit te geven. Je mag ermee doen wat je wilt! Sommige mensen gebruiken hun vakantiegeld daadwerkelijk voor hun vakantie en andere zetten het opzij op bijvoorbeeld hun spaarrekening of kopen er iets leuks […]

Lees verder

Seizoenkrachten

Het is mei – de zon schijnt, de dagen worden langer en de kou verdwijnt. Het is weer lente! En gelukkig kunnen we allemaal weer onze favoriete strandtent bezoeken en het eerste ijsje bij de plaatselijke ijssalon halen. En bij deze ondernemingen werken vaak ook veel scholieren en andere jonge mensen tijdens hun vakantie. De […]

Lees verder

Corona sneltesten en zelftesten

Al enige tijd is het advies thuis te werken van kracht, echter is het niet altijd mogelijk om thuis te werken en daarom zijn er mogelijkheden beschikbaar om zelf te testen op COVID-19. Misschien wil jij als werkgever preventief testen voor jouw werknemers faciliteren. Dit biedt een hoop mogelijkheden, maar daar zitten wat regels aan […]

Lees verder

Prinsjesdag 2020

Dinsdag 15 september was het weer Prinsjesdag. Een bijzondere dit jaar, het coronavirus houdt het land inmiddels een half jaar in zijn greep en het einde van de gevolgen hiervan zijn voorlopig nog niet in zicht. Toch moet er voorzichtig ook vooruit gekeken worden. Benieuwd wat de overheid voor aankomend jaar aan veranderingen doorvoert? We […]

Lees verder

NOW Regeling 3.0

Op 30 september loopt de aanvraag van de NOW 2.0 af. Maar omdat de gevolgen van de coronacrisis nog overal om ons heen te zien zijn, heeft het kabinet besloten de maatregel te verlengen, namelijk de NOW 3.0. De details van deze regeling worden nog uitgewerkt, maar in grote lijnen is de NOW 3.0 bekend […]

Lees verder