Doorwerken na de AOW-leeftijd: wat moet je als werkgever weten?

Een medewerker meldt zich ziek. Voor veel ondernemers roept dat direct vragen op. Hoe lang duurt het verzuim? Wat moet er worden geregeld? En welke informatie mag je eigenlijk vragen? Juist op dat laatste punt gaat het in de praktijk regelmatig mis. Vaak uit betrokkenheid, niet uit onwil. Toch gelden er duidelijke regels over welke […]

Lees verder

Doorwerken na de AOW-leeftijd: wat moet je als werkgever weten?

Doorwerken na AOW-leeftijd roept bij veel werkgevers vragen op. Eindigt het dienstverband automatisch? Kan een medewerker blijven werken? En welke regels gelden er als een medewerker na het bereiken van de AOW-leeftijd actief blijft binnen jouw organisatie? In onderstaande video leggen we uit waar je als werkgever rekening mee moet houden wanneer een medewerker de […]

Lees verder

Bezoek aan de bedrijfsarts: wat kun je verwachten?

Je medewerker heeft binnenkort een afspraak bij de bedrijfsarts. Voor veel ondernemers én medewerkers brengt dat vragen met zich mee. Wat gebeurt er tijdens zo’n gesprek? Welke vragen stelt de bedrijfsarts? En welke informatie wordt er achteraf met jou als werkgever gedeeld? In de praktijk merken we dat veel medewerkers gespannen naar een afspraak met […]

Lees verder

Vertrouwenspersoon voor medewerkers: waarom iedere organisatie dit nodig heeft

Een veilige werkomgeving is belangrijk voor iedere organisatie. Toch krijgt 1 op de 6 medewerkers te maken met pesten, discriminatie, intimidatie of ander ongewenst gedrag op de werkvloer. In onderstaande video leggen we kort uit waarom een vertrouwenspersoon belangrijk is voor zowel medewerkers als werkgevers. Wat doet een vertrouwenspersoon precies? In de video leggen we […]

Lees verder

Praktische tips voor een gezonde werkdag bij warm weer

Zodra de temperatuur stijgt, verandert ook de werkdag. Medewerkers zijn sneller vermoeid, concentreren zich minder goed en kunnen lichamelijke klachten krijgen door de warmte. Zeker op locaties waar veel wordt bewogen of fysiek gewerkt, merk je dit vaak direct. Met een paar praktische aanpassingen houd je het werk prettig, veilig en werkbaar. Voor je medewerkers […]

Lees verder

AI teksten herkennen: waarom je lezer meteen afhaakt (en hoe je het beter doet met GPT’s)

  Het zijn inmiddels klassiekers aan het worden: AI-teksten. Je ziet er één voorbij komen en vaak heb je binnen een paar seconden al door hoe laat het is. Niet omdat het slecht geschreven is, maar juist omdat het té netjes is, te strak en vooral een beetje… leeg. En dus scrol je door. Misschien […]

Lees verder

Vakantie tijdens ziekte: mag je op vakantie als je ziek bent?

  Veel medewerkers vragen zich af of je op vakantie mag tijdens ziekte. Het antwoord is in veel gevallen ja. Je kunt gewoon vakantie opnemen, zolang je herstel niet in de weg zit. Toch ontstaat hier vaak onduidelijkheid over. Wat mag wel en wat niet? En wat wordt er van je verwacht? In dit blog […]

Lees verder

Vakantieperiode voorbereiden: zo houd je grip op de planning

  De vakantieperiode voorbereiden is voor veel ondernemers een uitdaging. Roosters raken onder druk, de bezetting verandert en je wilt dat het werk gewoon doorgaat. Door op tijd de juiste stappen te zetten, voorkom je stress en houd je grip op je planning tijdens de vakantieperiode. Tijdig inzicht voorkomt verrassingen Een goede voorbereiding begint met […]

Lees verder

Voorjaarskriebels op de werkvloer: zo houd je je medewerkers energiek en inzetbaar

  De dagen worden langer. De zon laat zich weer vaker zien. En dat merk je ook op de werkvloer. Het voorjaar brengt nieuwe energie, maar kan ook voor onrust zorgen. Medewerkers voelen de behoefte om naar buiten te gaan, plannen vakanties of hebben moeite om hun concentratie vast te houden. Voor jou als ondernemer […]

Lees verder

Griepepidemie in Nederland: wat moet je weten?

De griepepidemie in Nederland is weer volop in het nieuws. En dat merk je direct binnen je organisatie. Medewerkers die zich ziekmelden, roosters die onder druk staan en collega’s die tijdelijk meer werk moeten opvangen. Als werkgever of leidinggevende wil je vooral één ding: rust en continuïteit. Maar hoe zorg je daarvoor als meerdere medewerkers tegelijk uitvallen? […]

Lees verder