door Marije Bouterse - 24 juni 2024
Nog even en dan start door het hele land de zomervakantie. Een drukke periode voor jou als ondernemer! Wij hebben vijf blogs die interessant zijn voor deze periode voor je op een rij gezet. In deze blogs lees je onder andere over het belang van vakantie, het op de been houden van je medewerkers in […]
Lees verder
door Nancy van Schaik - 21 juni 2024
Rouw is een universele ervaring die iedereen op een bepaald moment in zijn leven zal meemaken. Of het nu gaat om het verlies van een familielid, een vriend of een collega, rouw kan een diepgaand effect hebben op iemands welzijn en functioneren, zowel thuis als op het werk. Rouw kan diverse fysieke, emotionele en […]
Lees verder
door Angélique van der Loo - 31 mei 2024
De kracht van een werkervaringsplaats in een 2e spoortraject Het 2e spoortraject is een essentieel onderdeel voor werknemers die door ziekte of andere belemmeringen niet langer hun huidige functie kunnen vervullen. Een werkervaringsplaats binnen dit traject biedt zowel de werknemer, de inlener én de werkgever talloze voordelen. In dit blog gaan we dieper in op […]
Lees verder
door Lies Nieuwenhuize - 6 mei 2024
Als je als werkgever met een ernstig zieke medewerker op de werkvloer te maken krijgt, dan kun je als werkgever geen idee hebben waar je staat en wat je rol is. In dit blog willen we je een paar handvatten meegeven, mocht je hiermee te maken krijgen. Jaarlijks hebben zo’n 45.000 werknemers te maken met […]
Lees verder
door Nancy van Schaik - 25 maart 2024
Vaak krijgen wij de vraag wat een bedrijfsarts nu precies bedoelt met ‘passende arbeid’ als dit in een Probleemanalyse of een spreekuurverslag staat. In dit blog ga ik dieper in op deze term en wat er in dat kader van een werkgever en werknemer wordt verwacht. Ook geef ik tips over hoe de re-integratie met […]
Lees verder
door Hanneke Bechthum - 8 maart 2024
De duur van verzuim kan erg verschillen per ziektegeval. Hiermee verschilt ook hoeveel effect het verzuim heeft op je organisatie. Verzuim kan onderverdeeld worden in kort verzuim, middellang verzuim, lang verzuim en extra lang verzuim. In deze blog richten we ons op lang en extra lang verzuim. Dit is verzuim wat langer duurt dan […]
Lees verder
door Marije Bouterse - 8 december 2023
Jullie hebben het vast voorbij zien komen: de aankondigingen van het eerste echte PersonPlus Webinar! 21 november was het zover. Misschien was jij er wel live bij, of heb je het Webinar later terug gekeken. Ons doel van het organiseren van dit Webinar is om zoveel mogelijk ondernemers te informeren over de inhoud van onze […]
Lees verder
door Nancy van Schaik - 28 november 2023
Wat houdt een no-riskpolis eigenlijk precies in en wanneer heb je daar recht op? In dit blog lees je er alles over! De no-riskpolis is een regeling van het UWV die het aantrekkelijk maakt voor werkgevers om een medewerker in dienst te nemen met een arbeidsbeperking of ziekte. De overheid hoopt dat werkgevers hierdoor iedereen een […]
Lees verder
door Angélique van der Loo - 14 november 2023
Werkgevers staan vaak voor unieke uitdagingen als het gaat om het omgaan met arbeidsongeschiktheid. Wanneer een werknemer langdurig ziek is en niet meer of maar gedeeltelijk kan terugkeren naar zijn huidige functie kan een 2e spoortraject een oplossing bieden. Het 2e spoor richt zich op het vinden van passend werk voor de arbeidsongeschikte werknemer bij […]
Lees verder
door Marije Bouterse - 30 oktober 2023
Jij als werkgever speelt een belangrijke rol in het terugdringen van stress op de werkvloer. Want wist je dat ongeveer een kwart van alle werknemers in Nederland (te) veel stress op het werk ervaart? Wat is hiervan de reden? En wat kun jij als werkgever doen? We vertellen je het in dit blog. Wat is […]
Lees verder