AI teksten herkennen: waarom je lezer meteen afhaakt (en hoe je het beter doet met GPT’s)

  Het zijn inmiddels klassiekers aan het worden: AI-teksten. Je ziet er één voorbij komen en vaak heb je binnen een paar seconden al door hoe laat het is. Niet omdat het slecht geschreven is, maar juist omdat het té netjes is, te strak en vooral een beetje… leeg. En dus scrol je door. Misschien […]

Lees verder

Vakantie tijdens ziekte: mag je op vakantie als je ziek bent?

  Veel medewerkers vragen zich af of je op vakantie mag tijdens ziekte. Het antwoord is in veel gevallen ja. Je kunt gewoon vakantie opnemen, zolang je herstel niet in de weg zit. Toch ontstaat hier vaak onduidelijkheid over. Wat mag wel en wat niet? En wat wordt er van je verwacht? In dit blog […]

Lees verder

Vakantieperiode voorbereiden: zo houd je grip op de planning

  De vakantieperiode voorbereiden is voor veel ondernemers een uitdaging. Roosters raken onder druk, de bezetting verandert en je wilt dat het werk gewoon doorgaat. Door op tijd de juiste stappen te zetten, voorkom je stress en houd je grip op je planning tijdens de vakantieperiode. Tijdig inzicht voorkomt verrassingen Een goede voorbereiding begint met […]

Lees verder

Voorjaarskriebels op de werkvloer: zo houd je je medewerkers energiek en inzetbaar

  De dagen worden langer. De zon laat zich weer vaker zien. En dat merk je ook op de werkvloer. Het voorjaar brengt nieuwe energie, maar kan ook voor onrust zorgen. Medewerkers voelen de behoefte om naar buiten te gaan, plannen vakanties of hebben moeite om hun concentratie vast te houden. Voor jou als ondernemer […]

Lees verder

Griepepidemie in Nederland: wat moet je weten?

De griepepidemie in Nederland is weer volop in het nieuws. En dat merk je direct binnen je organisatie. Medewerkers die zich ziekmelden, roosters die onder druk staan en collega’s die tijdelijk meer werk moeten opvangen. Als werkgever of leidinggevende wil je vooral één ding: rust en continuïteit. Maar hoe zorg je daarvoor als meerdere medewerkers tegelijk uitvallen? […]

Lees verder

Verzuim onder jonge medewerkers: elkaar beter begrijpen

Steeds vaker horen we dat verzuim onder jonge medewerkers toeneemt. Bij PersonPlus begeleiden we dagelijks jonge medewerkers tussen de 18 en 34 jaar tijdens hun verzuim. Tegelijkertijd spreken we veel werkgevers die zoeken naar antwoorden. Wat gebeurt hier? Waarom lijkt juist deze groep vaker uit te vallen? En hoe kunnen we elkaar beter begrijpen? Dit […]

Lees verder

Werkdruk en ziekteverzuim: hoe hangt het samen en wat kun je eraan doen?

Werkdruk. Iedereen heeft er weleens mee te maken. Een agenda die volloopt, deadlines die elkaar in hoog tempo opvolgen en collega’s die tijdelijk uitvallen waardoor het werk zich opstapelt. Maar zorgt die werkdruk nu écht voor een grotere kans op ziekteverzuim? En wat kun je doen om dat te voorkomen? Bij PersonPlus krijgen we deze […]

Lees verder

De kracht van aandacht: verzuim begeleiden met hart en hoofd

Verzuim is nooit zomaar een vinkje op een lijstje of een administratieve aftekening. Achter elke ziekmelding schuilt een mens met een verhaal, zorgen en soms een flinke dosis onzekerheid. Bij PersonPlus geloven we dat verzuimbegeleiding begint bij aandacht, echte aandacht. Niet alleen kijken naar regels en processen, maar vooral naar de persoon achter het verzuim. […]

Lees verder

De onmisbare kracht van klantreviews

In een tijd waarin online zichtbaarheid het verschil maakt tussen gezien of vergeten worden, spelen klantreviews een doorslaggevende rol. Reviews zijn niet zomaar meningen. Ze zijn digitale aanbevelingen die het vertrouwen van potentiële klanten kunnen winnen. Wat vroeger mond-tot-mondreclame was, is nu een online stem geworden die invloed heeft op het succes van elk bedrijf. […]

Lees verder

Slapende dienstverbanden: wakker liggen of doorslapen?

Iedere werkgever krijgt er vroeg of laat mee te maken: langdurig zieke medewerkers. Na 104 weken stopt de loondoorbetalingsverplichting, maar wat doe je dan? Veel werkgevers kiezen ervoor om het dienstverband “slapend” te laten. Klinkt misschien lekker makkelijk, je hoeft immers even niets te doen, maar vergis je niet: slapende dienstverbanden kunnen je als werkgever […]

Lees verder