HR & juridisch advies bij PersonPlus

Klant van PersonPlus? Check! Jij hebt de verstandige keuze gemaakt om een groot deel van jouw personeelszaken aan PersonPlus uit te besteden. Wij stellen je graag nog een keer op de hoogte van de zaken waarvoor jij bij PersonPlus terecht kan. Verzuim- en arbo begeleiding, extern vertrouwenspersoon, HR & juridisch advies, salarisadministratie, of DDGC, misschien […]

Lees verder

Minder stress op de werkvloer

Jij als werkgever speelt een belangrijke rol in het terugdringen van stress op de werkvloer. Want wist je dat ongeveer een kwart van alle werknemers in Nederland (te) veel stress op het werk ervaart? Wat is hiervan de reden? En wat kun jij als werkgever doen? We vertellen je het in dit blog. Wat is […]

Lees verder

Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM)

Nederland heeft afgesproken de CO2-uitstoot te verminderen. Ook de CO2-uitstoot van zakelijk verkeer en woon-werkverkeer hoort daarbij. Het ministerie van Intrastructuur en Waterstaat (IenW) wil daarom bekijken hoeveel CO2 het zakelijk verkeer en het woon-werkverkeer uitstoot. Naar schatting is op dit moment 50% van alle gereden kilometers in Nederland zakelijk verkeer en woon-werkverkeer. Vanaf 1 […]

Lees verder

De drie meest gestelde vragen aan onze HR afdeling

Binnen onze HR-afdeling zien we wekelijks allerlei verschillende vragen voorbij komen van onze klanten. Op juridisch vlak ontdekten we dat er een aantal vragen zijn die met enige regelmaat terugkeren. Afhankelijk van de vraag en situatie is vaak weer een andere aanpak vereist. Dit is wat ons werk op HR natuurlijk ook zo leuk en […]

Lees verder

Het verschil tussen de arbo- en bedrijfsarts

Iedere werkgever krijgt ermee te maken; zieke medewerkers. Bij iedere zieke medewerker verloopt het herstelproces anders. De Wet verbetering Poortwachter stelt dat er in de zesde week van verzuim een probleemanalyse moet worden opgesteld door de arbodienst. In het proces rondom verzuim zijn er bedrijfsartsen en arboartsen. Hiertussen zit een degelijk verschil, maar wat zijn […]

Lees verder

Prinsjesdag update – salarisadministratie

Dinsdag 19 september was het weer zover: Prinsjesdag! Wij van PersonPlus hebben drie belangrijke toekomstige wijzigingen voor je uitgelicht. Deze onderwerpen zijn voor jou als ondernemer interessant en belangrijk om eens goed door te nemen, en om te kijken of dit voor jouw medewerkers geldt. Wil je weten om welke drie punten dit gaat? Lees […]

Lees verder

Warme truiendag

10 februari is het Warme truiendag: Elk jaar melden honderdduizenden Nederlanders zich aan voor Warmetruiendag onder het motto “verwarm jezelf, niet de wereld”. Want als iedereen de thermostaat één graadje lager zet, één seizoen lang, bespaart dat 1 megaton CO2; dat is een flinke hap uit de 3,4 megaton uitstoot die Nederland voor 2030 moet […]

Lees verder

Verlaag de kopzorgen van medewerkers met geldzorgen

We worden er allemaal mee geconfronteerd; hoge energieprijzen, boodschappen die duurder worden en met pijn in jouw portemonnee de benzine afrekenen. In Nederland hebben we te maken met enorme inflatie. Hierdoor groeit de groep mensen met (problematische) schulden. Dat dit ook zijn weerslag heeft op de werkvloer, mag duidelijk zijn. Het ziekteverzuimpercentage is de afgelopen […]

Lees verder

Het beoordelingsgesprek nieuwe stijl

Januari: een nieuw jaar wacht op ons, met nieuwe kansen, uitdagingen en natuurlijk veel werkplezier! Dit is ook het moment om samen met je teamleden terug te kijken naar het afgelopen jaar: Welke successen zijn er behaald? En hoe heb je deze bereikt? Maar ook: wat kan er anders en hoe kun je hiervoor zorgen? […]

Lees verder

Update verplichtingstelling vertrouwenspersoon

In 2020 is er een wetsvoorstel: verplichtingstelling vertrouwenspersoon ingediend die eraan moet bijdragen ongewenst gedrag op de werkvloer terug te dringen en een veilige werkomgeving te creëren. Afgelopen periode is de memorie van toelichting op enkele punten verduidelijkt en beter onderbouwd na advies van de Raad van State. Verder heeft de behandeling van het wetvoorstel […]

Lees verder