Karina Schoe - Riemens, Author at PersonPlus

No-risk polis: zekerheid voor werkgevers bij ziekte van medewerkers

door Karina Schoe - Riemens - 24 december 2025

Als werkgever wil je investeren in goede medewerkers, terwijl je tegelijkertijd grip wil houden op risico’s. Ziekteverzuim kan namelijk grote financiële gevolgen hebben, zeker voor kleine en middelgrote werkgevers. Het aannemen van medewerkers met een mogelijk verhoogd gezondheidsrisico kan daardoor een drempel vormen. Gelukkig kent de Nederlandse sociale zekerheid regelingen die werkgevers hierin ondersteunen, zoals […]

Lees verder

Loonbeslagen…hoe zit het daarmee?

door Karina Schoe - Riemens - 26 augustus 2025

Misschien is het jou als werkgever als eens overkomen dat er ineens een deurwaarder in je zaak staat, en dan niet als klant maar in functie, en niet voor jou, maar voor één van je medewerkers… wat dan? Deze deurwaarder neemt vaak een pak papier mee waarvan de moed je direct in de schoenen zakt, […]

Lees verder

HOP: Een vitale horecasector aan de top!

door Karina Schoe - Riemens - 28 maart 2025

Je hebt er vast al wel van gehoord: het HOP. Nee, het is geen nieuwe dansmove en ook geen hip drankje, maar een platform dat al werd aangekondigd bij de invoering van de nieuwe Horeca-CAO 2025-2026 op 1 januari 2025. De HOP-CAO werd zelfs al in september 2024 algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat alle […]

Lees verder

Wijzigingen 2025 – salarisadministratie

door Karina Schoe - Riemens - 8 november 2024

Sinterklaas is in ‘t land, de Kerstman is ook nog niet onderweg en nog maar heel kortgeleden kwam de temperatuur nog boven de 20 graden uit, maar toch is het nieuwe jaar niet ver weg. Een nieuw jaar met goede voornemens, nieuwe kansen en het gevoel dat alles mogelijk is. 1 Januari is bij uitstek […]

Lees verder

Wijziging ID controle

door Karina Schoe - Riemens - 3 september 2024

Enige tijd geleden schreef ik een blog over de drie P’s, de drie plichten op het gebied van identificatie van een werknemer: verificatieplicht, bewaarplicht en zorgplicht. Omdat er in de kleine lettertjes van het handboek Loonheffingen iets is aangepast op dit gebied, wat gevolgen heeft voor werkgevers en het PersonPlus inschrijfformulier, schrijf ik opnieuw een […]

Lees verder

De drie plichten van ID controle

door Karina Schoe - Riemens - 24 juni 2024

Identificatie… Drie keer een P… Hoe zit het daar mee? De drie plichten van ID controle van een werkgever ten aanzien van de identificatie van een werknemer…ken jij ze? Wij merken dat dit onderwerp veel vragen oproept en daarom publiceren we het eerder verschenen blog nogmaals. P1: Verificatieplicht Wanneer een werknemer bij jou in dienst […]

Lees verder

De bezem erdoor! Jouw administratie op orde

door Karina Schoe - Riemens - 5 april 2024

De grote schoonmaak Toen huizen vroeger nog geen centrale verwarming hadden werd er verwarmd via kolenkachels…gelukkig van voor mijn tijd. Eind april ging de kachel uit, ongeacht de temperatuur buiten. Een kolenkachel zorgde voor veel stof en roet in huis, daarom was het na het doven van de kachel tijd voor de grote schoonmaak. Het […]

Lees verder

Identificatie niet-Nederlandse werknemers

door Karina Schoe - Riemens - 21 april 2023

Mijn werknemer heeft niet de Nederlandse nationaliteit….probleem, uitdaging of makkie? Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt zijn buitenlandse werknemers zeer welkom, ze kunnen jou net dat paar extra handen of denkkracht bieden die je nodig hebt op de werkvloer. Er is echter wel een aantal zaken waar je goed op moet letten als je een […]

Lees verder

De drie plichten van ID controle

door Karina Schoe - Riemens - 31 maart 2023

Identificatie… Drie keer een P… Hoe zit het daar mee? De drie plichten van een werkgever ten aanzien van de identificatie van een werknemer…ken jij ze? We schreven er al eerder over, maar omdat we hebben gemerkt dat het toch nog veel vragen oproept bij zowel werkgevers als werknemers, willen we ze toch nog eens benoemen. […]

Lees verder

Subsidieregeling praktijkleren

door Karina Schoe - Riemens - 18 juli 2022

In mei 2021 schreven wij al eerder over de Subsidieregeling praktijkleren, een regeling waar je ook dit jaar weer aanspraak op kunt maken. Hoe, waar en per wanneer je de aanvraag voor studiejaar 2021-2022 in kunt dienen vertellen we je in dit blog. Binnenkort kun je als werkgever weer een aanvraag indienen voor deze regeling, […]

Lees verder