HR personeelsbeleid

Alles over het fietsplan

Zowel jij als werkgever als jouw medewerkers hebben er baat bij om gezond en fit te zijn. Dat is erg duidelijk geworden in de jaren die achter ons liggen. Maar hoe kun jij de gezondheid van je medewerkers stimuleren? Een goede manier is het verstrekken van een fiets! Uit onderzoek blijkt namelijk dat een medewerker […]

Lees verder

Wet bescherming klokkenluiders

Op 18 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders in werking getreden en vervangt deze nieuwe wet de Wet Huis voor klokkenluiders (was sinds 1 juli 2016 van kracht). In deze blog is te lezen wat dit in grote lijnen betekent. Hierbij zijn niet alle details vermeld, maar het geeft wel een beeld van de […]

Lees verder

Zwangerschaps- en Partnerverlof

Hoera een kleintje op komst! Wanneer een van jouw medewerksters zwanger is, gaat zij een mooie maar ook spannende tijd tegemoet. Hoe fijn is het dan dat jij als werkgever duidelijkheid kan geven over de verschillende verlofvormen waarmee zij te maken gaat krijgen! Ook voor jouzelf als werkgever kan het verwarrend zijn: de verschillende verlofvormen: hoe […]

Lees verder

Creëer een inclusievere organisatie

Juist nu de banen voor het oprapen liggen en het lastig is om de vacatures ingevuld te krijgen, is het goed om te kijken waar je heen wilt met je organisatie. Want hoe is jouw teamsamenstelling? Werk jij al jaren met dezelfde mensen, of is er veel verloop? En hebben jouw teamleden veel verschillende achtergronden, […]

Lees verder

Psychologische veiligheid

Een gevoel van psychologische veiligheid bevordert de samenwerking, creativiteit en het vertrouwen onderling op de werkvloer. En laten dit nu net de ingrediënten zijn voor succes op een moderne werkplek. Maar wat is psychologische veiligheid? En hoe kun je als organisatie werken aan een psychologisch veilige werkomgeving? Je leest het in dit blog! Psychologische veiligheid […]

Lees verder

Loondoorbetaling zieke AOW-werknemer

Op 1 juli 2023 zal er een belangrijke verandering in wetgeving ingaan voor werkgevers in Nederland. De wetgeving voor de loondoorbetaling van zieke AOW-werknemers wordt dan gewijzigd van 13 naar 6 weken. Dit heeft gevolgen voor werkgevers en werknemers. Het is dan ook belangrijk om goed op de hoogte te zijn van deze verandering en […]

Lees verder

Verloop proces medewerker uit dienst

Als een medewerker je bedrijf verlaat kan dit natuurlijk allerlei redenen hebben. Of dit nu op initiatief van de medewerker is, of op initiatief van de werkgever: je krijgt hoe dan ook te maken met de administratieve afhandeling. Waar moet je aan denken en waarmee kan PersonPlus je ondersteunen? We leggen het uit in deze blog! […]

Lees verder

Vakantiewetgeving

De dagen worden langer, de lente begint en langzaamaan gaan we nadenken over vakantiebestemmingen! Hoe regel jij dit met je medewerkers? Maak je gebruik van een vakantieplanning? Hoe zat het ook alweer met de vervaltermijn van vakantie dagen? En wat te doen als er een medewerker ziek wordt tijdens zijn vakantie? Lees dit blog en […]

Lees verder

Stressverzuim onder de duim

Waar ‘vroeger’ het verzuim merendeels fysieke oorzaken had, zien we nu dat de meeste beroepsziekten ontstaan door psychische overbelasting. Hoe kan dit? Wat zijn de oorzaken? En zijn er risicogroepen te benoemen? De belangrijkste vraag is natuurlijk: Wat kun je er aan doen? Hoe kun je ervoor zorgen dat de kostenpost die verzuim met zich […]

Lees verder

Warme truiendag

10 februari is het Warme truiendag: Elk jaar melden honderdduizenden Nederlanders zich aan voor Warmetruiendag onder het motto “verwarm jezelf, niet de wereld”. Want als iedereen de thermostaat één graadje lager zet, één seizoen lang, bespaart dat 1 megaton CO2; dat is een flinke hap uit de 3,4 megaton uitstoot die Nederland voor 2030 moet […]

Lees verder