Nieuws - Pagina 28 van 32

De aanzegvergoeding en gefixeerde schadevergoeding

door Jessica Baas - 2 februari 2021

Vaak beginnen werkgever en werknemer hun arbeidsrelatie met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, als een soort proefperiode. Aan het einde van het tijdelijke contract loopt de arbeidsovereenkomst dan van rechtswege af, zonder dat de werkgever moet opzeggen. Maar let op: als werkgever heb je wel een aanzegverplichting! Dit betekent dat de werkgever de werknemer uiterlijk […]

Lees verder

Definitieve berekening NOW

door Martin Boone - 2 februari 2021

Heb jij een tegemoetkoming voor de eerste aanvraagperiode NOW ontvangen? Dan kun je sinds 7 oktober 2020 de definitieve berekening over deze periode aanvragen. Geen eenvoudige klus waarbij soms een accountants- of een derdenverklaring nodig is. En let op! Het UWV heeft aan de aanvraagperiode voor de definitieve berekening deadlines verbonden. In dit blog willen […]

Lees verder

Vaste reiskostenvergoeding verdwijnt per 1 juli 2021

door Martin Boone - 2 februari 2021

Een grote wijziging in het bedrijfsleven van Nederland zal binnenkort ingaan. Per 1 juli 2021 is namelijk de vaste reiskostenvergoeding (mogelijk) voor jouw werknemer(s) niet meer geldig. Wat zijn nu de regels en wat zal er binnenkort wijzigen? En belangrijk voor werkgevers: welke opties zijn er voor jou om hiermee om te gaan? Daarover willen […]

Lees verder

Grip op de WHK en WGA

door Martin Boone - 4 januari 2021

De Whk-beschikking wordt jaarlijks door de belastingdienst verstuurd aan werkgevers waarvan bekend is dat zij werknemers in dienst hebben die verzekerd zijn voor de sociale verzekeringswetten. De beschikking is afgelopen december naar ondernemers verstuurd en bevat informatie die noodzakelijk is voor de loonadministratie voor het jaar 2021. Parameters De Whk-premie geldt voor elke werkgever die […]

Lees verder

Hoge vs. lage WW-premie

door Martin Boone - 4 januari 2021

Over het loon dat jouw werknemer ontvangt, betaal jij als werkgever premies voor de werknemersverzekeringen. Dit zijn verzekeringen die werknemers beschermen tegen het verlies van inkomen als gevolg van werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Voor 1 januari 2020 betaalde jij als werkgever een sectorafhankelijke Algemeen Werkeloosheidsfond-premie (de WW-premie). Deze premie was afhankelijk van het werkloosheidsrisico in […]

Lees verder

Loondoorbetaling zieke AOW’er, van 13 naar 6 weken

door Jessica Baas - 4 januari 2021

Normaal gesproken moet je als werkgever een werknemer met de AOW- gerechtigde leeftijd tijdens ziekte 13 weken doorbetalen, maar vanaf 1 april 2021 wordt dit gewijzigd en zal de termijn van de wettelijke doorbetalingsplicht bij ziekte naar 6 weken gaan. Dit betekent dat vanaf 1 april 2021 het loon van een zieke werknemer die de […]

Lees verder

Stijging wettelijk minimumloon 1-1-2021

door Jessica Baas - 4 januari 2021

Zoals elk jaar verandert op 1 januari het minimumloon in vrijwel alle sectoren. Dit om ervoor te zorgen dat het loon meestijgt met inflatie en andere zaken. Altijd leuk, een beetje meer salaris. Benieuwd wat het voor jouw werknemers (of jezelf) kan betekenen? Lees dan snel verder! Waarom verandert het minimumloon? Het minimumloon kan […]

Lees verder

Eindejaarsgesprekken

door Jessica Baas - 14 december 2020

Het is weer de tijd van het jaar: Sinterklaas, Kerst, Oud & Nieuw én het moment van eindejaargesprekken. PersonPlus ziet dat veel ondernemers het einde van het jaar als een goed moment zien om functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren. Dit jaar is dit echter anders dan anders. Want hoe beoordeel je het functioneren van een […]

Lees verder

De werkkostenregeling: aan welke regels moet worden voldaan?

door Martin Boone - 14 december 2020

De werkkostenregeling is per 1 januari 2011 actief maar blijft voor veel ondernemers een ingewikkelde regeling. De werkkostenregeling (WKR) is voor werkgevers in het leven geroepen om onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan jouw werknemers te geven. Maar welke vergoeding of verstrekking aan jouw werknemer zijn belast en welke onbelast? Wat moet je als werkgever bijvoorbeeld […]

Lees verder

Het lage-inkomensvoordeel: Interessant voor jou als werkgever

door Martin Boone - 14 december 2020

Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een regeling vanuit de overheid en is gericht aan werkgevers. Het LIV heeft als doel om het voor werkgevers aantrekkelijk te maken om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. Maar wie zijn deze kwetsbare mensen? Wat zijn de voorwaarden en wat moet […]

Lees verder