Martin Boone, Author at PersonPlus

Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM)

door Martin Boone - 23 juli 2024

In dit blog vertel ik je in het kort meer over de Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM). En dan denk jij; maar hier heb ik toch al een blog over gelezen? Dat klopt! Afgelopen oktober heeft mijn collega hierover een blog geschreven. Per 1 juli jl. is de rapportageverplichting daadwerkelijk ingegaan, goed om dus nog eens […]

Lees verder

Minimumloon per 1 juli 2024

door Martin Boone - 6 mei 2024

Via deze weg, zoals je inmiddels wel van ons gewend bent, een update omtrent de verhoging van het wettelijk minimumloon. Die zoals bijna ieder jaar, per 1 juli a.s. inwerking treedt. Hoe hoog het wettelijk minimumloon wordt lees je in dit blog. Invoering minimumloon Voor 1 januari 2024 werd bij een verhoging van het […]

Lees verder

Update Horeca CAO

door Martin Boone - 16 januari 2024

De jaarwisseling ligt alweer even achter ons en een nieuw jaar om jullie gasten te verzorgen staat weer voor de boeg. Tegelijkertijd is ook de nieuwe horeca cao van Koninklijk Horeca Nederland (KHN) inwerking getreden. Inmiddels is de nieuwe cao die van 1 januari tot en met 31 december 2024 van toepassing is beschikbaar. Een mooie gelegenheid […]

Lees verder

De gebruikelijkloonregeling

door Martin Boone - 2 januari 2024

Wie een aanmerkelijk belang heeft in een vennootschap en arbeid verricht voor die vennootschap, krijgt te maken met de gebruikelijkloonregeling. Nieuwsgierig of jij een aanmerkelijkbelanghouder bent en hoe je de gebruikelijkloonregeling moet toepassen? Je leest het in dit blog. Aanmerkelijkbelanghouder Of jij een aanmerkelijkbelanghouder bent kun je toetsen met artikel 4.6 van de Wet Inkomstenbelasting […]

Lees verder

Alles over het fietsplan

door Martin Boone - 27 juni 2023

Zowel jij als werkgever als jouw medewerkers hebben er baat bij om gezond en fit te zijn. Dat is erg duidelijk geworden in de jaren die achter ons liggen. Maar hoe kun jij de gezondheid van je medewerkers stimuleren? Een goede manier is het verstrekken van een fiets! Uit onderzoek blijkt namelijk dat een medewerker […]

Lees verder

Arbeidsovereenkomst DGA

door Martin Boone - 28 maart 2023

Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) ben je naast directeur ook werknemer van je bedrijf. Dat is toch alleszeggend zou je denken maar toch is het van belang om dit schriftelijk vast te leggen in de vorm van een arbeidsovereenkomst en hiermee je persoonlijke risico’s te verkleinen en duidelijkheid voor de Belastingdienst te scheppen. Is een arbeidsovereenkomst dan […]

Lees verder

Tewerkstellingsvergunning

door Martin Boone - 6 januari 2023

Wat fijn! Een potentieel geschikte kandidaat die reageert op je vacature, meteen maar inplannen voor een gesprek zodat de vacature mogelijk snel gevuld is. Tijdens het gesprek klikt het goed, de arbeidsvoorwaarden worden besproken en jullie komen tot een overeenkomst. De sollicitant is direct beschikbaar dus hij of zij kan deze week meteen aan het […]

Lees verder

Kerstpakketten en de WKR

door Martin Boone - 25 november 2022

Het is weer december, een mooie maand vol gezelligheid, kerstverlichting, drukte in de winkelstraten en horecazaken en natuurlijk een maand vol cadeaus! Misschien zit je er over na te denken om ook eens iets extra’s te doen voor je werknemers, om hen te bedanken voor het werk wat ze geleverd hebben het afgelopen jaar. Het […]

Lees verder

Anoniementarief

door Martin Boone - 28 oktober 2022

Wat fijn! Je hebt een overeenkomst met een nieuwe werknemer gesloten. Dit is precies wat je nodig hebt om de werklast te verlichten! Je beslist om maar meteen het dossier in orde maken, zodat de werknemer zo snel mogelijk aan de slag kan. Bij het aanmaken van het dossier blijkt deze nieuwe medewerker nog geen […]

Lees verder

Stijging minimumloon

door Martin Boone - 27 juni 2022

Voor het eerst in ruim 50 jaar wordt het minimumloon extra verhoogd. Vanaf volgend jaar zal het wettelijk minimumloon (WML) in 3 stappen verhoogd worden, samen met de AOW, bijstand en WaJong. Dit omdat er sprake is van een dusdanig hoge inflatie dat ingrijpen noodzakelijk is. Het kabinet hoopt op deze manier de koopkracht van […]

Lees verder