Martin Boone, Author at PersonPlus

Nieuws uit de salarispraktijk: WAB, Oekraïense werknemers en Aof-claim

door Martin Boone - 28 mei 2025

De wereld van de salarisadministratie staat nooit stil. In dit blog lichten we drie actuele onderwerpen uit die je als werkgever niet mag missen. We gaan kort in op de aandachtspunten bij het werken met Oekraïense medewerkers, herinneren je aan de WAB-verplichting na 12 maanden dienstverband, én benoemen een mogelijke Aof-compensatie die relevant kan zijn […]

Lees verder

Hoe werkt de 214 dagen regeling?

door Martin Boone - 13 januari 2025

Het versimpelen van je salarisadministratie door zaken zoals een vaste maandelijkse kilometervergoeding in te voeren, biedt tal van voordelen. Ten eerste zorgt het voor meer duidelijkheid en minder administratieve rompslomp. In plaats van elke gereden kilometer apart te berekenen en vergoeden, wordt een vast bedrag afgesproken dat maandelijks wordt uitgekeerd. Dit maakt de administratie veel […]

Lees verder

Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM)

door Martin Boone - 23 juli 2024

In dit blog vertel ik je in het kort meer over de Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM). En dan denk jij; maar hier heb ik toch al een blog over gelezen? Dat klopt! Afgelopen oktober heeft mijn collega hierover een blog geschreven. Per 1 juli jl. is de rapportageverplichting daadwerkelijk ingegaan, goed om dus nog eens […]

Lees verder

Minimumloon per 1 juli 2024

door Martin Boone - 6 mei 2024

Via deze weg, zoals je inmiddels wel van ons gewend bent, een update omtrent de verhoging van het wettelijk minimumloon. Die zoals bijna ieder jaar, per 1 juli a.s. inwerking treedt. Hoe hoog het wettelijk minimumloon wordt lees je in dit blog. Invoering minimumloon Voor 1 januari 2024 werd bij een verhoging van het […]

Lees verder

Update Horeca CAO

door Martin Boone - 16 januari 2024

De jaarwisseling ligt alweer even achter ons en een nieuw jaar om jullie gasten te verzorgen staat weer voor de boeg. Tegelijkertijd is ook de nieuwe horeca cao van Koninklijk Horeca Nederland (KHN) inwerking getreden. Inmiddels is de nieuwe cao die van 1 januari tot en met 31 december 2024 van toepassing is beschikbaar. Een mooie gelegenheid […]

Lees verder

De gebruikelijkloonregeling

door Martin Boone - 2 januari 2024

Wie een aanmerkelijk belang heeft in een vennootschap en arbeid verricht voor die vennootschap, krijgt te maken met de gebruikelijkloonregeling. Nieuwsgierig of jij een aanmerkelijkbelanghouder bent en hoe je de gebruikelijkloonregeling moet toepassen? Je leest het in dit blog. Aanmerkelijkbelanghouder Of jij een aanmerkelijkbelanghouder bent kun je toetsen met artikel 4.6 van de Wet Inkomstenbelasting […]

Lees verder

Alles over het fietsplan

door Martin Boone - 27 juni 2023

Zowel jij als werkgever als jouw medewerkers hebben er baat bij om gezond en fit te zijn. Dat is erg duidelijk geworden in de jaren die achter ons liggen. Maar hoe kun jij de gezondheid van je medewerkers stimuleren? Een goede manier is het verstrekken van een fiets! Uit onderzoek blijkt namelijk dat een medewerker […]

Lees verder

Arbeidsovereenkomst DGA

door Martin Boone - 28 maart 2023

Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) ben je naast directeur ook werknemer van je bedrijf. Dat is toch alleszeggend zou je denken maar toch is het van belang om dit schriftelijk vast te leggen in de vorm van een arbeidsovereenkomst en hiermee je persoonlijke risico’s te verkleinen en duidelijkheid voor de Belastingdienst te scheppen. Is een arbeidsovereenkomst dan […]

Lees verder

Tewerkstellingsvergunning

door Martin Boone - 6 januari 2023

Wat fijn! Een potentieel geschikte kandidaat die reageert op je vacature, meteen maar inplannen voor een gesprek zodat de vacature mogelijk snel gevuld is. Tijdens het gesprek klikt het goed, de arbeidsvoorwaarden worden besproken en jullie komen tot een overeenkomst. De sollicitant is direct beschikbaar dus hij of zij kan deze week meteen aan het […]

Lees verder

Kerstpakketten en de WKR

door Martin Boone - 25 november 2022

Het is weer december, een mooie maand vol gezelligheid, kerstverlichting, drukte in de winkelstraten en horecazaken en natuurlijk een maand vol cadeaus! Misschien zit je er over na te denken om ook eens iets extra’s te doen voor je werknemers, om hen te bedanken voor het werk wat ze geleverd hebben het afgelopen jaar. Het […]

Lees verder