Nieuws - Pagina 23 van 32

Hoe herken én versterk je talent?

door Luna Alhinho Karantonis - 2 maart 2022

Volgens het CBS is het aantal openstaande vacatures in de coronacrisis en afgelopen jaren opgelopen tot ruim 30.000. Uit deze cijfers blijkt dat in de huidige arbeidsmarkt het steeds lastiger wordt om geschikt personeel aan te trekken. Om deze reden is het als werkgever onmisbaar om de aandacht van jouw toekomstige werknemers te trekken en […]

Lees verder

Update arbeidsrecht

door Jessica Baas - 4 februari 2022

Vorige maand hebben we een blog geschreven over wat er allemaal gaat veranderen in 2022 op het gebied van salarisadministratie, maar ook op het gebied van arbeidsrecht gaat van alles veranderen. Om jou hier zo goed mogelijk over te informeren, hebben we de belangrijkste veranderingen op een rijtje gezet. Veranderingen in 2022 Er zijn een […]

Lees verder

5 Horecatrends in 2022

door Luna Alhinho Karantonis - 28 januari 2022

Na een bewogen en bevlogen 2021 wordt het tijd om vooruit te kijken, wat gaat 2022 ons brengen? Om jou hier zo goed mogelijk op voor te bereiden, hebben we de 5 belangrijkste horecatrends van 2022 voor je op een rijtje gezet. Zo kun jij hier optimaal op inspelen en kun jij het komende jaar […]

Lees verder

Tips voor ondernemers tijdens corona

door Jessica Baas - 19 januari 2022

De coronatijd is voor iedereen zwaar. Zowel fysiek als mentaal hebben we flinke klappen gekregen. Nog zwaarder is het voor de ondernemer, die dan weer dicht moet en dan weer open mag of personeel moeten ontslaan en vervolgens te weinig personeel hebben als de boel weer open gaat. Of misschien nog zwaarder, weer hoop hebben […]

Lees verder

Werkgeverslasten; wat komt er allemaal bovenop het brutoloon voor de werkgever?

door Martin Boone - 11 januari 2022

Jouw medewerkers zijn jou natuurlijk heel kostbaar. Voor veel bedrijven is personeel aannemen en behouden dan ook de belangrijkste investering. Maar wat kost het jou eigenlijk? In dit blog geven we jou als werkgever een inzage in de bijkomende kosten als je personeel in dienst neemt/hebt. Met werkgeverslasten worden over het algemeen de kosten bedoeld […]

Lees verder

NMBRS Marketplace

door Martin Boone - 5 januari 2022

Als klant van PersonPlus ben je ongetwijfeld in aanraking gekomen met Nmbrs. Of je Nmbrs nou ook als tijdregistratiesysteem gebruikt of als personeels- en verloningssystemen, je komt er (bijna) niet onderuit om Nmbrs te gebruiken.Tegenwoordig krijgt Nmbrs steeds meer nieuwe, handige functies. Zo wordt het gebruik zo optimaal mogelijk gemaakt. Benieuwd wat je allemaal kunt […]

Lees verder

RI&E verplicht

door Jessica Baas - 31 december 2021

Het hebben van een Risico Inventarisatie en- Evaluatie (RI&E) is al sinds 1 januari 1994 verplicht voor alle werkgevers. Het is voor zowel werknemer als werkgever belangrijk om de risico’s en belastende werkzaamheden van hun functie(s) te kennen. Met een RI&E breng je als bedrijf gestructureerd de risico’s in kaart en werk je aan de […]

Lees verder

Nieuwe steunpakket Corona

door Jessica Baas - 31 december 2021

Met alweer een lockdown worden velen van ons opnieuw hard geraakt. Op 21 december heeft het kabinet bekend gemaakt dat er meer geld komt voor bedrijven die het financieel zwaar hebben. Wij hebben de belangrijkste steunmaatregelen op een rijtje gezet. Now 5 (zevende periode) De loonsubsidie NOW is verlengd. Heb je personeel in dienst en […]

Lees verder

Wetsvoorstel vertrouwenspersoon

door Jessica Baas - 31 december 2021

In de Tweede Kamer ligt al enige tijd een wetsvoorstel om het wettelijk verplicht te stellen voor werkgevers om een vertrouwenspersoon te hebben voor hun werknemers. Dit moet ertoe leiden dat ongewenste omgangsvormen op de werkvloer worden teruggedrongen. Maar wat betekent dit precies voor jouw bedrijf en wat kan PersonPlus hierin voor jou betekenen? Ongewenste […]

Lees verder

Wat gaat er veranderen in 2022?

door Janelle Wijnands - 2 december 2021

Wat gaat er veranderen in 2022? Elk nieuw jaar veranderen er weer een aantal dingen op het gebied van bijvoorbeeld arbeidsrechten en minimumloon. Omdat jij genoeg aan je hoofd hebt met alle coronamaatregelen, hebben wij alle veranderingen overzichtelijk voor je op een rijtje gezet. Gerichte vrijstelling thuiswerkvergoeding Per 1 januari 2022 komt het kabinet met […]

Lees verder