HR personeelsbeleid Archives - Pagina 9 van 13

Alles over verplichte vrije dagen

door Luna Alhinho Karantonis - 4 april 2022

Het is alweer zover! In de maanden april, mei en juni staan de feestdagen weer voor de deur. Tijdens de opkomende feestdagen, het lentezonnetje dat zich steeds meer laat zien, maar ook de bijpassende drukte, kan het wel eens voorkomen dat je door de bomen het bos niet meer ziet. Terwijl jij je lekker bezig […]

Lees verder

Je jaaropgave eenvoudig uitgelegd

door Martin Boone - 28 maart 2022

Aan het begin van het jaar krijg jij ‘m ook in je inbox: de jaaropgave. Handig om te weten wat je in het afgelopen jaar aan belasting hebt betaald én om te gebruiken voor je belastingaangifte. Wie weet krijg jij zelfs geld terug! ‘Ik vind zo’n jaaropgave maar ingewikkeld…’ Dat horen we vaker. Wij vertellen […]

Lees verder

Het belang van een vertrouwenspersoon

door Jessica Baas - 28 maart 2022

Factoren in de arbeidssituatie die stress veroorzaken worden ook wel Psychosociale arbeidsbelasting genoemd (PSA). In de wet worden de volgende onderdelen genoemd als PSA: agressie en geweld, pesten, direct of indirect onderscheid, ook wel discriminatie genoemd (met inbegrip van seksuele intimidatie) en werkdruk. “Dat komt binnen mijn bedrijf niet voor!”, horen we vaak. Maar hoe […]

Lees verder

Gevolgen van Brexit/Medewerkers van buiten de EU

door Janelle Wijnands - 7 maart 2022

Personeel zoeken buiten Europa Lukt het je niet om personeel binnen de EU, of in landen als Liechtenstein, Noorwegen, IJsland (EER) en Zwitserland te vinden? Dan mag je personeel buiten deze landen werven. Je moet echter in de meeste gevallen wel aan kunnen tonen dat je het personeel eerst gezocht hebt in bovengenoemde landen. Later […]

Lees verder

Alles over scholing in 2022

door Jessica Baas - 2 maart 2022

Op het gebied van scholing, zowel om als bij, zijn er allerlei nieuwe regelingen dit jaar. De belangrijkste veranderingen, voor jou als werkgever, worden hieronder uitgelegd en toegelicht. Het STAP budget We hebben het er al vaker over gehad, maar nu is het dan echt zover. Het STAP-budget is ingegaan per 1 maart 2022! STAP […]

Lees verder

Hoe herken én versterk je talent?

door Luna Alhinho Karantonis - 2 maart 2022

Volgens het CBS is het aantal openstaande vacatures in de coronacrisis en afgelopen jaren opgelopen tot ruim 30.000. Uit deze cijfers blijkt dat in de huidige arbeidsmarkt het steeds lastiger wordt om geschikt personeel aan te trekken. Om deze reden is het als werkgever onmisbaar om de aandacht van jouw toekomstige werknemers te trekken en […]

Lees verder

RI&E verplicht

door Jessica Baas - 31 december 2021

Het hebben van een Risico Inventarisatie en- Evaluatie (RI&E) is al sinds 1 januari 1994 verplicht voor alle werkgevers. Het is voor zowel werknemer als werkgever belangrijk om de risico’s en belastende werkzaamheden van hun functie(s) te kennen. Met een RI&E breng je als bedrijf gestructureerd de risico’s in kaart en werk je aan de […]

Lees verder

Nieuwe steunpakket Corona

door Jessica Baas - 31 december 2021

Met alweer een lockdown worden velen van ons opnieuw hard geraakt. Op 21 december heeft het kabinet bekend gemaakt dat er meer geld komt voor bedrijven die het financieel zwaar hebben. Wij hebben de belangrijkste steunmaatregelen op een rijtje gezet. Now 5 (zevende periode) De loonsubsidie NOW is verlengd. Heb je personeel in dienst en […]

Lees verder

Wetsvoorstel vertrouwenspersoon

door Jessica Baas - 31 december 2021

In de Tweede Kamer ligt al enige tijd een wetsvoorstel om het wettelijk verplicht te stellen voor werkgevers om een vertrouwenspersoon te hebben voor hun werknemers. Dit moet ertoe leiden dat ongewenste omgangsvormen op de werkvloer worden teruggedrongen. Maar wat betekent dit precies voor jouw bedrijf en wat kan PersonPlus hierin voor jou betekenen? Ongewenste […]

Lees verder

Wat te doen om sluiting door personeelstekort te voorkomen?

door Jessica Baas - 5 november 2021

Je zult ongetwijfeld gehoord of gemerkt hebben dat er een landelijk personeelstekort is. Dit leidt ertoe dat wel 22% van de horecaondernemingen genoodzaakt zijn om hun openingstijden aan te passen bij gebrek aan personeel. Hopelijk heb jij dit niet meegemaakt, maar helaas is deze kans best aanwezig. Omdat dit natuurlijk iets is wat een ondernemer […]

Lees verder