corona Archives - Pagina 2 van 3

Corona sneltesten en zelftesten

door Jessica Baas - 29 april 2021

Al enige tijd is het advies thuis te werken van kracht, echter is het niet altijd mogelijk om thuis te werken en daarom zijn er mogelijkheden beschikbaar om zelf te testen op COVID-19. Misschien wil jij als werkgever preventief testen voor jouw werknemers faciliteren. Dit biedt een hoop mogelijkheden, maar daar zitten wat regels aan […]

Lees verder

Hoger ziekteverzuim door corona

door Jessica Baas - 10 februari 2021

Het ziekteverzuim in Nederland is in 17 jaar nog nooit zo hoog geweest! Door de coronacrisis is er een grote stijging in het verzuim en de verwachting is dat het nog verder zal stijgen. Het verzuim liep in het eerste kwartaal van 2020 op tot 5,2 procent; het hoogste verzuimpercentage sinds begin 2003. Naast het […]

Lees verder

Definitieve berekening NOW

door Martin Boone - 2 februari 2021

Heb jij een tegemoetkoming voor de eerste aanvraagperiode NOW ontvangen? Dan kun je sinds 7 oktober 2020 de definitieve berekening over deze periode aanvragen. Geen eenvoudige klus waarbij soms een accountants- of een derdenverklaring nodig is. En let op! Het UWV heeft aan de aanvraagperiode voor de definitieve berekening deadlines verbonden. In dit blog willen […]

Lees verder

Eindejaarsgesprekken

door Jessica Baas - 14 december 2020

Het is weer de tijd van het jaar: Sinterklaas, Kerst, Oud & Nieuw én het moment van eindejaargesprekken. PersonPlus ziet dat veel ondernemers het einde van het jaar als een goed moment zien om functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren. Dit jaar is dit echter anders dan anders. Want hoe beoordeel je het functioneren van een […]

Lees verder

De werkkostenregeling: aan welke regels moet worden voldaan?

door Martin Boone - 14 december 2020

De werkkostenregeling is per 1 januari 2011 actief maar blijft voor veel ondernemers een ingewikkelde regeling. De werkkostenregeling (WKR) is voor werkgevers in het leven geroepen om onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan jouw werknemers te geven. Maar welke vergoeding of verstrekking aan jouw werknemer zijn belast en welke onbelast? Wat moet je als werkgever bijvoorbeeld […]

Lees verder

Het lage-inkomensvoordeel: Interessant voor jou als werkgever

door Martin Boone - 14 december 2020

Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een regeling vanuit de overheid en is gericht aan werkgevers. Het LIV heeft als doel om het voor werkgevers aantrekkelijk te maken om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. Maar wie zijn deze kwetsbare mensen? Wat zijn de voorwaarden en wat moet […]

Lees verder

Het loonkostenvoordeel (LKV)

door Martin Boone - 14 december 2020

Het LKV is een regeling die is ingegaan op 1 januari 2018. Deze regeling is een tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer werknemers in dienst nemen of hebben die lastig aan werk komen. De doelgroep is onderverdeeld in de volgende categorieën: oudere werknemers met een uitkering; werknemers met een arbeidsongeschiktheidsuitkering; werknemers met een arbeidsbeperking. […]

Lees verder

Extra steun voor de horeca

door Jessica Baas - 14 december 2020

Op 9 december heeft een persconferentie plaatsgevonden met minister Wiebes, Koolmees en Hoekstra over het steun- en herstelpakket. Eerder was er sprake van dat het financiële steunpakket wellicht versoberd zou moeten worden omdat de overheid niet alle schade kan opvangen en om ondernemers aan de nieuwe economische situatie te laten wennen. Tijdens de persconferentie van […]

Lees verder

Transitievergoeding tijdens coronacrisis

door Jessica Baas - 16 november 2020

Via onder andere de NOW-regeling biedt het kabinet ondersteuning aan bedrijven om de crisis te overbruggen, zodat werkgelegenheid zo veel mogelijk behouden blijft. Het aanvraagloket voor de NOW 3 is vanaf vandaag -16 november- geopend tot 13 december 2020. Los van de steunmaatregelen kunnen werkgevers en werknemers onderling afspraken maken over relevante doorlopende verplichtingen, zoals […]

Lees verder

Wijziging WAB

door Jessica Baas - 12 november 2020

WAB + SZW = ? Om de arbeidsmarkt gezond te houden zijn er verschillende regels en regelingen die hiervoor moeten zorgen. Een van de bekendste (en nieuwste!) is de Wet Arbeidsmarkt in Balans, de WAB. Deze wet moet ervoor zorgen dat werknemers met een contract voor bepaalde tijd of oproepcontract enige vorm van vastigheid […]

Lees verder