Janelle Wijnands, Author at PersonPlus

Het belang van een deugdelijke uren- en verlofregistratie

door Janelle Wijnands - 5 april 2024

Een discussie over te weinig betaald loon, overuren en eventuele verlofuren. Soms ontstaat er discussie, meestal bij of na het einde van de arbeidsovereenkomst. Het is aan de werknemer om de eis dan zo goed mogelijk te onderbouwen. Maar, ook als het bewijs niet 100% sluitend is, zal werkgever zijn betwisting goed moeten onderbouwen. […]

Lees verder

Wet bescherming klokkenluiders

door Janelle Wijnands - 12 juni 2023

Op 18 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders in werking getreden en vervangt deze nieuwe wet de Wet Huis voor klokkenluiders (was sinds 1 juli 2016 van kracht). In deze blog is te lezen wat dit in grote lijnen betekent. Hierbij zijn niet alle details vermeld, maar het geeft wel een beeld van de […]

Lees verder

Gevolgen van Brexit/Medewerkers van buiten de EU

door Janelle Wijnands - 7 maart 2022

Personeel zoeken buiten Europa Lukt het je niet om personeel binnen de EU, of in landen als Liechtenstein, Noorwegen, IJsland (EER) en Zwitserland te vinden? Dan mag je personeel buiten deze landen werven. Je moet echter in de meeste gevallen wel aan kunnen tonen dat je het personeel eerst gezocht hebt in bovengenoemde landen. Later […]

Lees verder

Wat gaat er veranderen in 2022?

door Janelle Wijnands - 2 december 2021

Wat gaat er veranderen in 2022? Elk nieuw jaar veranderen er weer een aantal dingen op het gebied van bijvoorbeeld arbeidsrechten en minimumloon. Omdat jij genoeg aan je hoofd hebt met alle coronamaatregelen, hebben wij alle veranderingen overzichtelijk voor je op een rijtje gezet. Gerichte vrijstelling thuiswerkvergoeding Per 1 januari 2022 komt het kabinet met […]

Lees verder

Coronaproof kerstborrelen

door Janelle Wijnands - 2 december 2021

We hadden allemaal gehoopt dat het anders zou zijn, maar helaas zitten de maatregelen niet mee. Dit leidt ertoe dat fysieke kerstborrels niet echt mogelijk zijn. Gelukkig hebben wij een paar leuke, gezellige alternatieven bedacht. Wij vinden namelijk dat dit soort dingen, juist in deze zware tijden, gevierd moeten worden. Daarnaast is het ook niet […]

Lees verder

WhatsApp als communicatiemiddel in het arbeidsrecht

door Janelle Wijnands - 5 november 2021

We leven in een digitaal tijdperk, wat betekent dat we minder face-to-face, maar steeds meer online communiceren met elkaar. Bijvoorbeeld WhatsApp, dit wordt steeds vaker naast privé ook zakelijk gebruikt. In de vorm van een appgroep met collega’s, een ziekmelding van werknemer naar zijn/haar leidinggevende toe, of zelfs het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Bijkomend effect […]

Lees verder

Werknemer met schulden? Dit kun jij hieraan doen!

door Janelle Wijnands - 9 april 2021

Veel werkgevers hebben regelmatig te maken met werknemers met financiële problemen. Zorgen over geld/schulden kunnen leiden tot stress, concentratieverlies en zelfs verzuim. Als werkgever wil je dit natuurlijk voorkomen. Benieuwd wat jij hieraan kunt doen? Lees dan verder! Preventieve aanpak Een van de manieren waarop al te grote problemen worden voorkomen, is door mensen met […]

Lees verder