HR – Ondersteuning

Gezondheid & vitaliteit op de werkvloer

Werkgevers verdiepen zich meer en meer in de leefstijl van hun werknemers, en terecht, want gezondheid is wat het overgrote deel van de mensen als het allerbelangrijkst beschouwen in het leven. In deze blog vertellen we je meer over welke rol jij als werkgever kan bijdragen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Wat houdt […]

Lees verder

Medewerkers binden, boeien en behouden

Een geschikte kandidaat op jouw openstaande vacature dient zich aan. Na een paar goede gesprekken gaan jullie over tot het sluiten van een arbeidsovereenkomst. Zo… die vacature is vervuld en jouw nieuwe medewerker gaat binnenkort bij jou aan de slag! Met alleen het aannemen van goed presterende medewerkers ben je er helaas nog niet, in […]

Lees verder

Veranderingen Arbeidsrecht

Vanaf 1 juli zijn er weer een aantal zaken gewijzigd en bekend gemaakt op het gebied van arbeidsrecht. Lees snel verder om de belangrijkste wetswijzigingen door te nemen. Veranderingen minimumloon  per 1-7-2023 Twee keer in het jaar, op 1 januari en 1 juli, voert de overheid een verhoging van het minimumloon door. Per 1-7-2023 zal […]

Lees verder

Hoe houd je medewerkers op de been in de drukke zomerperiode?

De zomer is al in volle gang en de grootste drukte moet nog komen. Tijd om de bezetting van je personeel optimaal te hebben. Hoeveel personeel heb je nodig? Je kan hiervoor terugkijken naar het vorige seizoen, hoeveel medewerkers had je toen nodig en was dit voldoende om goed de drukke zomerperiode door te komen. […]

Lees verder

Te late WIA-beoordeling i.c.m. beëindigen van het dienstverband

Op dit moment zijn er bij UWV meer aanvragen voor een WIA-uitkering dan dat er verwerkt kunnen worden. Dit komt mede door het tekort aan keuringsartsen. Wettelijk gezien zou er binnen 8 weken een beoordeling gegeven moeten worden. UWV geeft aan wanneer zij niet op tijd kunnen beslissen, dat zij zelf contact met de medewerker […]

Lees verder

Alles over het fietsplan

Zowel jij als werkgever als jouw medewerkers hebben er baat bij om gezond en fit te zijn. Dat is erg duidelijk geworden in de jaren die achter ons liggen. Maar hoe kun jij de gezondheid van je medewerkers stimuleren? Een goede manier is het verstrekken van een fiets! Uit onderzoek blijkt namelijk dat een medewerker […]

Lees verder

Wet bescherming klokkenluiders

Op 18 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders in werking getreden en vervangt deze nieuwe wet de Wet Huis voor klokkenluiders (was sinds 1 juli 2016 van kracht). In deze blog is te lezen wat dit in grote lijnen betekent. Hierbij zijn niet alle details vermeld, maar het geeft wel een beeld van de […]

Lees verder

Zwangerschaps- en Partnerverlof

Hoera een kleintje op komst! Wanneer een van jouw medewerksters zwanger is, gaat zij een mooie maar ook spannende tijd tegemoet. Hoe fijn is het dan dat jij als werkgever duidelijkheid kan geven over de verschillende verlofvormen waarmee zij te maken gaat krijgen! Ook voor jouzelf als werkgever kan het verwarrend zijn: de verschillende verlofvormen: hoe […]

Lees verder

Verhoging minimumloon

Stijging minimumloon per 1 juli 2023 Een update van PersonPlus betreft het minimumloon, zodat jij je personeelszaken weer helemaal op orde hebt! Twee keer per jaar, op 1 januari en 1 juli, voert de overheid een verhoging van het minimumloon door. Het wettelijk brutominimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt […]

Lees verder

Ontwikkelingen hervorming arbeidsmarkt

Op 3 april heeft minister van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) een pakket met maatregelen voor meer evenwicht op de arbeidsmarkt aan de Tweede Kamer gestuurd. Dit voorstel moet ervoor zorgen dat medewerkers meer zekerheid krijgen over hun inkomen en zelfstandigen beter beschermd zijn bij tegenslagen. Tegelijkertijd moeten de maatregelen leiden tot meer wendbaarheid voor […]

Lees verder