De kracht van een werkervaringsplaats in een 2e spoortraject

De kracht van een werkervaringsplaats in een 2e spoortraject

De kracht van een werkervaringsplaats in een 2e spoortraject Het 2e spoortraject is een essentieel onderdeel voor werknemers die door ziekte of andere belemmeringen niet langer hun huidige functie kunnen vervullen. Een werkervaringsplaats binnen dit traject biedt zowel de werknemer, de inlener én de werkgever talloze voordelen. In dit blog gaan we dieper in op […]

Lees verder

Wat houdt een 2e spoortraject in?

Werkgevers staan vaak voor unieke uitdagingen als het gaat om het omgaan met arbeidsongeschiktheid. Wanneer een werknemer langdurig ziek is en niet meer of maar gedeeltelijk kan terugkeren naar zijn huidige functie kan een 2e spoortraject een oplossing bieden. Het 2e spoor richt zich op het vinden van passend werk voor de arbeidsongeschikte werknemer bij […]

Lees verder